用人单位违法解除劳动合同将会引起什么后果-法律问答|晖律网

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问用人单位违法解除劳动合同将会引起什么后果

一是强制继续履行继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件： 1、用人单...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同将会引起什么后果呢

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法律解析：一、强制继续履行继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件：...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同将会引起什么后果呢

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法律分析:一、强制继续履行继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。强制用人单位继续履行须同时...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同将会引起什么后果呢？

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律师分析：一、强制继续履行继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件：...查看全文

问用人单位违法解除劳动协议将会引起什么后果呢？

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问用人单位违法解除劳动协议将会引起什么后果呢？

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律师解答：一、强制继续履行继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件：...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同

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法律分析:可以要求用人单位继续履行合同，也可以要求用人单位进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同

答

根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有两种选择：要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付赔偿金。如果劳动者选择继续履行劳动合同，用人单位必须履行；如果劳动者选择不继续履行或劳动合同已无...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同的法律后果

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用人单位单方解除劳动合同需要承担什么法律责任劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理： 1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付...查看全文

问如果用人单位违约解除劳动合同的

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劳动合同违约金合法，但限于提供专项培训和竞业禁止协议。解除劳动合同时，按双方约定赔偿违约金或单位支付双倍经济补偿金。劳动者违约时，单位需配合社保转移，否则应赔偿劳动者损失。解除或终止合同时，单位需提供证明并办理档案和社保转移手续。...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同会赔偿吗

答

法律分析:用人单位违法解除劳动合同会赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同会赔偿吗

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法律分析:用人单位违法解除劳动合同时是会赔偿劳动者的。单位应根据劳动者在本单位的工作时间，每届满一年向其赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则赔偿一个月的工资给劳动者本人。法律...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同会赔偿吗？

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法律解析：用人单位违法解除劳动合同会赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同会赔偿吗？

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律师分析：用人单位违法解除劳动合同会赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同会赔偿吗？

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问用人单位违法解除劳动合同会赔偿嘛？

答

律师解答：用人单位违法解除劳动合同会赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同情形？

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律师分析：根据的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个：一是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同会有赔偿嘛？

答

律师解答：劳动者与用人单位签订的劳动合同，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条之规定情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除，应当支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同会有赔偿吗？

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法律解析：劳动者与用人单位签订的劳动合同，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条之规定情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除，应当支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同会有赔偿吗？

答

律师分析：劳动者与用人单位签订的劳动合同，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条之规定情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除，应当支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...查看全文