环卫工人节假日加班薪资是多些-法律问答|晖律网

相关法律问题

问环卫工人节假日加班工资是多些呢

环卫工人节假日加班工资是平时工资的3倍，加班工资的计算依据是： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)...查看全文

环卫工在法定节假日加班应支付300%工资，若发生工资争议可申请仲裁或提起诉讼。用人单位在法定标准工作时间外工作应按150%、200%、300%标准支付工资。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益行为可责令支付工资、经济...查看全文

问节假日加班多少倍薪资？

答

法律解析：如果是在国家法定节假日，单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定，其中在法定节假日当天，需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班的话，则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的20...查看全文

问节假日加班多少倍工资？

答

律师解答：如果是在国家法定节假日，单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定，其中在法定节假日当天，需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班的话，则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的20...查看全文

问节假日加班薪资法律规定是多少

答

法律解析：我国《劳动法》规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...查看全文

问节假日加班工资标准是多少

答

法定节假日上班工资标准是按照平均工资的300%计算，休息日上班为平均工资的200%，工作日加班为平常工资的150%。若法定节假日加班不给加班费，可协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。中国法定节假日共11天。...查看全文

问节假日加班工资标准是多少？

答

根据劳动法规定，用人单位需按照不同情况支付劳动者加班工资，包括延长工作时间、在休息日工作以及在法定休假节日工作。具体支付标准为：延长工作时间按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付，休息日工作按不低于劳动者本人日或小时工资标准...查看全文

问节假日三薪加班工资如何计算

答

法定节假日加班工资的计算方法是日平均工资的三倍，这样理解的话就比较简单。用人单位如果后期通过调休的这种方法来代替加班费，这是违法的，因为只有在平时安排加班的情况下，如果随后安排了调休才能不支付加班费，不支付加班费可以向劳动局投诉。...查看全文

问轮班制节假日加班工资

答

法律分析:除不定时工时制之外，其它任何工时制度，用人单位安排法定休假日上班的，均应按工资的300%支付工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后...查看全文

问节假日加班工资怎么算加班工资

答

法律分析：一、节假日加班工资怎么算加班工资用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班...查看全文

问法定节假日加班几倍薪资？

答

律师解答：法定节假日加班为三倍工资。1、全体公民放假：元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节；如果上述节日与双休日相撞，应该在工作日补假，在放假期间安排工作则需要支付劳动者应有工资的三倍。2、部分公民放假：儿童节、青...查看全文

问节假日加班几倍工资？

答

律师分析：如果是在国家法定节假日，单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定，其中在法定节假日当天，需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班的话，则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的20...查看全文

问节假日加班工资标准

答

法律分析：用人单位安排劳动者节假日加班的，应当向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依据《工资支付暂行规定》第十三条...查看全文

问节假日加班薪资规定是怎样的？

答

法律解析：用人单位安排劳动者节假日加班的，应当向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问节假日加班薪资规定是怎样的？

答

问值班是不是加班节假日如何计算薪资？

答

律师解答： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报...查看全文

问2023年节假日加班薪资新政策

答

《劳动法》第四十四条规定加班工资标准，根据不同情形支付不同比例的工资报酬。实行标准工时制的劳动者在法定节假日加班，加班费应为日工资基数的3倍。对于不定时工作制的岗位，经劳动保障部门批准，可以自主安排工作和休息时间，不需要支付加班工...查看全文

问节假日上班薪资给多少？

答

律师解答： (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合...查看全文