法律分析:公司申请破产，拖欠的工资在劳动合同终止时由用人单位一次性支付。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...查看全文

法律分析：如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，职工是可以债权人身份申请企业破产的。债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提...查看全文

律师分析： 企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，也就是所谓的职工债权，职工不必进行申报，而由管理人调查后列出清单并予以公示...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资怎么申请破产清算公司在申请破产后会申请破产清算，有时在申请破产清算时会拖欠员工的工资，很多人不清楚拖欠工资是否会对申请破产清算产生一定的影响，公司拖欠工资怎么申请破产清算以及破产清算之后的偿还...查看全文

法律分析:公司拖欠工资，申请破产后也是需要向劳动者支付工资的，公司所负债务的清偿顺序为破产费用和共益债务、破产人所欠的职工工资和医疗、伤残补助等，最后被清偿的是普通的债权。法律依据:《企业破产法》第二条_x...查看全文

律师分析： 可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。企业按照破产清算程序，偿还完破产费用及共益债务后，优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤等费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

律师解答： 1、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，是可以申请企业破产的； 2、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，不可以申请破产。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企...查看全文

律师分析： 1、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，是可以申请企业破产的； 2、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，不可以申请破产。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企...查看全文

法律分析:公司股东不能申请破产，只能以债务人名义申请破产。根据相关法律规定，股东可以在股东大会上提案，若是通过，则可以以债务人名义申请破产。法院受理后，不能撤回申请。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》...查看全文

法律分析:员工是不可以申请公司破产的，只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请公司破产。根据相关法律规定，在破产程序中，员工的工资是不需要申报债权的。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第二条_x000...查看全文

公司欠税能申请破产吗 破产法规定，如果企业资不抵债，或不能偿还到期债务，可以申请破产，有钱不交税肯定涉嫌刑事犯罪，确实没钱，破产即可了结。 有限责任公司只要是符合破产法规定的条件，是可以申请破产的。 《中华人民共和国企业...查看全文

本文讲述了分公司是否能申请破产以及分公司是否具有法人资格和注册资本要求。根据相关法律规定,分公司不具有独立法人资格,因此不能申请破产。同时,分公司也没有独立的名称和章程,不具有法人资格,其法律责任由总公司承担。因此,分公司没有注册...查看全文

P2P公司破产程序的主旨是，当事人、债权人和债务人都可以申请破产。破产管理人由法院选任并公告，破产案件由债务人营业地法院或其他相关法院管辖。法院应审查并受理正当理由的破产申请。...查看全文

公司破产时，应按照《企业破产法》规定的顺序清偿职工工资、社会保险费用和税款，以及普通破产债权。如果破产财产不足以清偿所有要求，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按照平均工资计算。...查看全文

破产企业的职工工资具有优先受偿权，依据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产需要按照一定顺序清偿，其中包括职工工资、社会保险费用和税款等。如果破产财产不足以清偿所有债务，将按比例分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员...查看全文

律师分析： 1.企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。 2.债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况债权人提出申请的... 3.债务...查看全文

法律分析:公司职工一般不能申请破产清算。向人民法院提出破产清算申请的主体是债务人，债权人和依法负有清算责任的人。当公司存在法律规定的情形的，申请主体可以向人民法院提出破产清算申请。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

公司员工可以根据《企业破产法》规定申请企业破产。企业法人如果无法清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力，就可以向法院申请破产。破产债权必须是一种财产上的请求权，并且在破产宣告前已经存在。非财产的请求权不被视为破产债...查看全文

法律分析：首先要确定劳方资方有没有劳动争议，如果拖欠工资，可以请求当地劳动局干预，更严重的可以申请劳动仲裁；如果是公司严重亏损导致工资不能发放，此时应考虑联合多名员工或其它债权人，一起去法院申请公司破产。【...查看全文

法律分析： 首先要确定劳方资方有没有劳动争议，如果拖欠工资，可以请求当地劳动局干预，更严重的可以申请劳动仲裁；如果是公司严重亏损导致工资不能发放，此时应考虑联合多名员工或其它债权人，一起去法院申请公司破产。 【法律依据】： 《中...查看全文