法律分析:
劳务派遣合同解除方法:被派遣劳动者和劳务派遣单位协商一致解除;被派遣劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;被派遣劳动者有过失性辞退情形,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位单方面解除;其他。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第六十五条_x000D_
【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。_x000D_
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。