个税计提会计分录
个人所得税是代扣代缴，也就是说在发放工资时进行扣缴，因此不是计提，1、计提工资借：管理费用——工资贷：应付职工薪酬——工资2、实际发放：借：应付职工薪酬——工资贷：库存现金 或银行存款应交税费-代扣代缴个人所得税3、根据月末账上实际应交个人所得税情况申报纳税，上交给税务机关后借：应交税费--代扣代缴个人所得税贷：银行存款（库存现金）
长期借款计提利息会计分录如何写？
长期借款计提利息是在资产负债表日，而资产负债表日是年末还是半年末，不同的企业情
况不同.
分两笔做会计分录
1。计得长期借款利息时。
借：财务费用
贷：应付利息
2.支付长期借款利息时。企业都是通过银行划转款项
借：应付利息
贷：银行存款
职工福利费怎么做会计分录
新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：1： 实报实销方式下福利费的处理方法。借：管理费用-福利费 500贷：现金 5002： 以工资方式对福利费的列支。借：应付职工新酬-应付福利费 500贷：现金 500借：管理费用-福利费 500贷：应付职工新酬-应付福利费 5003： 以工资方式对福利费的列支。借：管理费用-福利费 500贷：应付职工新酬-应付福利费 500借：应付职工新酬-应付福利费 500贷：现金 500
补缴工伤保险分录怎么做
1.计提工资借：费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2 计提社保（企业部分）借：费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3 次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款或现金4 上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分)其他应收款——社保(个人部分)贷：银行存款或现金
入工伤保险怎么做分录
只要是社保范围内的都要计提，若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。分录 借：管理费用-社会保险费-工伤保险贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险贷：银行存款因工伤保险只是公司承担即可，故个人不用承担，所以没有必要通过其他应付款核算。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第十四条的规定，免纳个人所得税的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。
