法律分析:
工资分配的原则:_x000D_
1、工资总量宏观调控原则;_x000D_
2、用人单位自主分配、劳动者参与工资分配过程原则;_x000D_
3、按劳分配为主体、多种分配方式并存原则;_x000D_
4、同工同酬原则;_x000D_
5、工资水平随经济发展逐步提高原则。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十八条_x000D_
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。_x000D_
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。