劳动仲裁后工资发少了，劳动者可以持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁后，工资发放量与之前不符，怎么办？
律师回答
摘要：劳动仲裁后工资发少了，劳动者可以向基层法院申请强制执行，提交相关材料包括裁决书、执行申请书、身份证复印件等。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人应按期履行调解书、裁决书，逾期不履行的可以向人民法院申请执行。
延伸阅读
劳动仲裁后工资减少应该如何维权？
劳动仲裁后工资减少，您可以采取以下措施来维权。首先，收集相关证据，包括劳动合同、工资单、劳动仲裁裁决书等文件，以证明工资确实减少。其次，与雇主进行沟通，提出书面申诉，详细说明工资减少的情况，并要求解释原因。如果雇主不予合作，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构提交投诉申请，要求调解或重新裁决工资问题。同时，您还可以咨询专业律师，寻求法律援助并提起诉讼，维护自身权益。在维权过程中，保留好所有相关文件和沟通记录，以备将来使用。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律法规来决定。
劳动仲裁后工资减少，您可以采取以下措施来维权。首先，收集相关证据，包括劳动合同、工资单、劳动仲裁裁决书等文件，以证明工资确实减少。其次，与雇主进行沟通，提出书面申诉，详细说明工资减少的情况，并要求解释原因。如果雇主不予合作，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构提交投诉申请，要求调解或重新裁决工资问题。同时，您还可以咨询专业律师，寻求法律援助并提起诉讼，维护自身权益。在维权过程中，保留好所有相关文件和沟通记录，以备将来使用。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律法规来决定。
结语：劳动仲裁后工资减少，您可以采取以下措施来维权。首先，收集相关证据，包括劳动合同、工资单、劳动仲裁裁决书等文件，以证明工资确实减少。其次，与雇主进行沟通，提出书面申诉，详细说明工资减少的情况，并要求解释原因。如果雇主不予合作，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构提交投诉申请，要求调解或重新裁决工资问题。同时，您还可以咨询专业律师，寻求法律援助并提起诉讼，维护自身权益。在维权过程中，保留好所有相关文件和沟通记录，以备将来使用。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律法规来决定。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章 总则 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章 总则 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工资不发放怎么申请劳动仲裁
劳动者工资未发放，应在一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。申请书应包括劳动者和用人单位的相关信息，仲裁请求、事实和理由，以及证据来源和证人信息。如书写困难，口头申请也可接受。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条和《劳动法》第五十条...查看全文
工资不发放怎么申请劳动仲裁
不发工资怎么劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...查看全文
工资不发放怎么申请劳动仲裁
法律分析：一、工资不发放怎么申请劳动仲裁1、用人单位不发工资，要申请仲裁，先要注意仲裁时效。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的...查看全文
不发工资怎么劳动仲裁
法律分析： 不发工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 《劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...查看全文
不发工资怎么劳动仲裁
不发工资怎么劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...查看全文
不发工资怎么劳动仲裁
不发工资怎么劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...查看全文
劳动合同中的工资与实际发放不符，怎么办？
劳动合同工资与实际发放不符，可要求用人单位履行；拒不履行可解除合同并要求经济补偿；拒绝仲裁可向有关部门申请；经济补偿金包括应发工资和社保；计算补偿金应按应发工资计算。...查看全文
劳动仲裁后工资发放的时程
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁的期限为45天内结束。具体何时能拿到工资取决于单位是否履行，若单位不履行，当事人可向法院申请强制执行。劳动仲裁程序一般在45天内完成，复杂案件可延长15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可向法院提...查看全文
劳动仲裁之后怎么办
法律分析：一、劳动仲裁之后怎么办劳动仲裁之后有履行义务的一方应当按照期限履行给付义务；如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的，可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文
劳动仲裁之后怎么办
法律分析： 劳动仲裁完之后，用人单位、劳动者不服劳动仲裁的，自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，仲裁庭可以根据当事人的申请，裁决先予执行，移送人民法院执行。 法...查看全文
劳动仲裁后不给工资怎么办
法律分析:劳动仲裁后不给工资可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。法律依据:《...查看全文
劳动仲裁之后开庭之后公司拒不支付工资怎么办
法律分析：一、劳动仲裁之后开庭之后公司拒不支付工资怎么办老板不发工资申请劳动仲裁后，仲裁失败的，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动...查看全文
劳动仲裁工资怎么发
法律分析:劳动仲裁期间劳动者仍然在用人单位就业，提供正常劳动的，用人单位应当按劳动合同约定支付工资；在仲裁期间不存在劳动关系，用人单位不需要支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货...查看全文
劳动仲裁后仍不付工资怎么办
在工作过程中，我们经常遇到雇主拖欠工资的情况。在这种情况下，我们可以申请劳动仲裁，但是如果劳动仲裁后工资仍然没有支付，我们该怎么办?劳动仲裁裁决书签发后，工资的劳动裁决书确定。如果公司在履行期结束后不去法院起诉，则裁决生效。 公司...查看全文
劳动仲裁后仍不付工资怎么办
法律分析:劳动仲裁裁决书出来后，在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效，公司仍不发工资，不履行裁决书确定的相关义务，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地...查看全文
劳动仲裁后还不给工资怎么办
法律分析：1、劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，可以向基层法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁...查看全文
劳动仲裁后仍不付工资怎么办
法律分析： 劳动仲裁裁决后，用人单位仍不付工资的，劳动者者可以持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。同时仲裁庭对追索劳动报酬的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 法律依...查看全文
劳动仲裁后仍不付工资怎么办？
律师分析： 劳动仲裁裁决书出来后，在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效，公司仍不发工资，不履行裁决书确定的相关义务，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层...查看全文
劳动仲裁后仍不付工资怎么办
法律分析：劳动仲裁后仍不付工资如何依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构作出劳动仲裁后，用人单位仍然不支付劳动报酬的，当事人可以申请法院强制执行。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文
发工资不符合规定可以劳动仲裁吗
若是劳动者对劳动合同中的工资标准存在纠纷,是可以申请劳动仲裁的,劳动者需要准备自己进行仲裁的相关事实和证据,当地的劳动局进行申请即可,但最简单的方法,就是与公司进行协商解决。一、劳动合同定工...查看全文
推荐律师
刘桂财
北京市-北京市-朝阳区
专职律师律师会见、律师会见
已服务70人次
热门法律问题
