律师解答:
解散公司的实现途径有:
1、根据公司章程规定和股东会决议而解散公司。
2、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
【法律依据】:
《中华人民共和国公司法》 第一百八十三条 公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
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解散公司的实现途径有:
1、根据公司章程规定和股东会决议而解散公司。
2、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
【法律依据】:
《中华人民共和国公司法》 第一百八十三条 公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
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法律解析: 解散公司的实现途径有: 1、根据公司章程规定和股东会决议而解散公司。 2、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散...查看全文
劳动合同对于维护劳动者合法权益至关重要。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,劳动合同可分为固定期限、无固定期限和单项合同。本文重点介绍无固定期限劳动合同,探讨其解除是否需要赔偿以及其优势和条件。此外,还将提供无固定期限...查看全文
律师解答: 公司处于僵局状态会使得股东的合法权益受到损害,解决色途径有:第一,公司处于僵局的状态,拥有公司表决权10%以上的股东,可以向法院请求解散公司,进入破产相关的程序。第二,在公司僵局状态时,股东可以请求公司回购股权,如果在...查看全文
本文主旨:股东解散公司的条件包括:公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会,经营管理发生严重困难;经营管理发生其他严重困难,继续存续将导致股东利益重大损失;单独或合计持有公司全部股东表决权超过10%的股东可向法院申请解散。...查看全文
作为股东可以向人民法院申请解散公司,需满足以下条件: 1、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失; 2、通过其他途径不能解决; 3、由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院请求解散公司。 ...查看全文
公司纠纷的解决方式及特点:公司纠纷可通过内部协商、工商部门投诉、法院起诉或仲裁机构申请仲裁解决。诉讼时效应注意,超过规定时间将无法受理。公司纠纷的类型多样,包括资本金、股东权益和公司人格独立等方面的纠纷。公司纠纷属于特殊的民事纠纷...查看全文
公司解散后,股东维权途径包括反对解散、要求清算和索偿。股东可以投反对票或提起诉讼撤销解散决定,参与清算程序并要求合理分派财产,以及通过起诉或仲裁要求公司或其他股东补偿。...查看全文
股东申请解散公司的条件是:公司连续两年无法召开股东会或股东大会,经营困难且无法通过其他途径解决,持有公司全部股东表决权超过10%的股东可向法院申请解散。...查看全文
公司解散时,应按照法定程序处理债务。首先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金,然后缴纳所欠税款。剩余财产用于偿还其他债务,按照股东的出资比例(有限责任公司)或股份比例(股份有限公司)进行分配。债权债务由清算组处理,债权...查看全文
用人单位拖欠工资如何维权?劳动者可通过劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会要求支付工资,包括双倍工资和经济补偿金。个人工作的劳动报酬纠纷可直接起诉老板。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,劳动者有权获得工资,用人单位不得拖欠或扣留...查看全文
律师解答: 合同当事人在友好自愿的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能...查看全文
企业破产公告可在人民法院报或中国法院网查询,破产清算程序包括成立清算组、接管企业、财产分配、清算终结和注销登记。企业破产的原因包括无法清偿债务和资产不足以清偿债务。...查看全文
企业欠款可以通过向人民法院提起欠款诉讼来解决。起诉人需提交符合法律规定的起诉状,符合条件的法院将在七天内立案审理,不符合条件的将不予立案,起诉人可向上级法院上诉。...查看全文
该段内容描述了股东在股权收购问题上的权益及相应的诉讼方式。根据股东会会议决议通过后的60天内,股东有权与公司就股权收购问题进行协商。如果双方达成协议,异议股东的股份收购请求权将消灭,在这种情况下就不需要通过诉讼来行使该权利。而如果...查看全文
解决欠农民工资问题的方法:1、向劳动执法部门举报,协调解决;2、申请劳动争议仲裁;3、起诉、强制执行;4、申请减免诉讼费。劳动争议解决程序:1、双方自行协商;2、申请企业调解委员会调解或仲裁;3、投诉劳动保障监察机构。...查看全文
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律师解答: 法律实施和实现的基本途径是守法。守法,是指一切国家机关及其工作人员、政党、社会团体、企事业单位和全体公民,自觉遵守法律的规定,将法律的要求转化为自己的行为,从而使法律得以实现的活动。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律分析:商事仲裁是解决商事主体间贸易纠纷的常用途径,在现代经济生活中,企业间常通过仲裁这一较经济的方式解决纠纷。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,...查看全文
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公司间债务纠纷可通过协商、调解、仲裁或起诉解决。根据《民事诉讼法》,合同纠纷的诉讼由被告住所地或合同履行地的法院管辖。当事人可书面协议选择与争议有实际联系的地点的法院管辖,但不得违反法律规定。...查看全文
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