在编教师辞职后养老保险是怎么处理?      一 、教师辞职后养老保险金如何领取   ...查看全文

一、在编教师辞职后档案怎么办      1，一般公立学校的教师，档案由教育局统一保管     &nb...查看全文

退休后的社保参保选择及办理方式：保留机关事业身份享受待遇、转为个人参保按个人退休计算、企业参保按企业退休计算、转为个人后停保。辞职后可继续缴纳社保或找企业挂靠，个人离职后可自行缴纳社保，需办理失业登记、医疗保险参保手续，并缴纳失业...查看全文

教师在我国是一类神圣的职业,为我国的教育事业呕心沥血。相应的教师离职了,退休金需要交纳15年以上才可以进行领取,如不足15年要补缴到15年才可以进行领取。下面我就教师离职退休金怎么算的,这类问题为大家进行解答。...查看全文

新员工在入职的时候通常都会办理一个新职工档案，那么在员工辞职的时候，也会将自己的档案转移。那么大家知道教师辞职怎么办理档案？ 一、教师辞职怎么办理档案 1，一般公立学校的教师，档案由教育局统一保管 2，辞职后如果到新学校，档案由...查看全文

现在做企业开公司，和以前不一样了，不仅仅是为了赚钱，更重要的是让企业值钱且能长寿。      过去我说过一句话，我说做企业如同做人，人都做不好，做企业也好不到哪...查看全文

教师编服务期内辞职的,影响最大的是人事档案不好处理,以及再次考入体制内的时候,政审不好处理。所以一定要慎重考虑哦,一定要跟单位领导好好沟通,争取单位正常放人才可辞职,否则以后进体制内就难了。  &nb...查看全文

事业单位退休养老金的计算包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，根据不同的公式计算。过渡性调节金只适用于2006年至2014年退休的人员。退休金是企业或事业单位根据退休办法支付给职工的一部分服务酬劳，对提高职工的劳动积极性和...查看全文

律师分析： 对于违约金计算标准的认定，应当以当事人是否对合同约定的相关内容提出异议为调整依据。具体确认原则是： 1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院应当根据合同约定内容确定违约金计算标准。 2、当事...查看全文

律师解答： 教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移或提取：1、养老保险转移手续。2、医保账户可随人划转。3、工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。4、失业保险转移。5、公积金异地购房可以一次性提取或...查看全文

在编教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移或提取：1、养老保险，辞职后可以停止交费、由个人全额缴纳、到外地谋职可以办理保险转移手续，找到新的工作单位都可以续上，在退休前永远不会作废；2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基...查看全文

法律分析：一、编内教师辞职不批准怎么办1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续...查看全文

教师干了20年如果被开除了或者辞职了，养老金的事情如何处理?当然这是一个假设性的问题，但是如果真的出现这种情况，对养老金的影响肯定是非常大的。     &n...查看全文

社保转移是一个重要的程序，根据不同城市的规定，养老保险和医疗保险的交纳额度和年限也有所不同。养老保险最低交纳年限为15年，可以累计计算交纳年限。医疗保险至少需要交纳25-30年。退休年龄为男性60岁，女性55岁，但特殊情况下可以提...查看全文

律师解答： 教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了...查看全文

法律解析： 教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了...查看全文

律师分析： 教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了...查看全文

教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费...查看全文

法律解析： 教师试用期辞职是不用交违约金的。劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了...查看全文

法律分析：教师虽然是属于事业单位编制的人群，但是同时，有的教师属于也是合同制聘用的员工，只是在福利待遇上与事业单位的员工一致，因此，部分教师是适用于劳动合同法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文