临时用工合同最长只能为六个月。订立临时用工合同时需写明：双方信息、合同期限、工作内容、甲方和乙方的权利义务、以及变更和解除合同的条款。...查看全文

临时用工合同时间不超过六个月。订立临时用工合同时，可以明确双方信息、合同期限、工作内容、甲方和乙方的权利义务，以及临时用工合同的变更解除终止等条款。...查看全文

临时用工合同时间不超过六个月。订立临时用工合同时，应明确双方信息、合同期限、工作内容、甲方和乙方的权利义务，以及临时用工合同的变更解除终止等条款。...查看全文

临时用工合同时间不超过六个月。临时用工合同应包括双方信息、合同期限、工作内容、甲方和乙方的权利与义务，以及变更解除终止等条款。...查看全文

临时用工合同的时间不超过六个月。签订临时用工合同时应明确双方信息、合同期限、工作内容、甲方和乙方的权利和义务，以及临时用工合同的变更、解除和终止等条款。...查看全文

临时用工合同的时间不得超过六个月。在签订临时用工合同时，应明确双方信息、合同期限、工作内容、甲方和乙方的权利和义务，以及变更、解除和终止临时用工合同的相关条款。...查看全文

临时用工合同时间不超过6个月。可以在临时用工合同中写明：双方信息、合同期限、工作内容、甲方权利义务、乙方权利义务、合同的变更解除终止等条款。...查看全文

法律分析：一、临时工合同是多久1、临时工合同一般指非全日制用工劳动合同，非全日制用工劳动合同期限由双方协商确定，任何一方都可以随时通知对方终止用工。2、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工，是...查看全文

法律分析:临时工合同一般指非全日制用工劳动合同，非全日制用工劳动合同期限由双方协商确定，任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平...查看全文

临时用工合同时间是六个月以下。订立临时用工合同可以写明：双方信息、合同期限，工作内容、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、临时用工合同的变更解除终止等条款。 临时用工合同时间是多久 临时用工合同时间不超过六个月。临时性工作岗位是指...查看全文

法律解析： 有的临时工是有固定期限的，有点临时工是没有固定期限的，有固定期限的临时工最长为六个月，一般情况下临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则进行报酬的支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 ...查看全文

律师分析： 有的临时工是有固定期限的，有点临时工是没有固定期限的，有固定期限的临时工最长为六个月，一般情况下临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则进行报酬的支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 ...查看全文

法律解析： 有的临时工是有固定期限的，有点临时工是没有固定期限的，有固定期限的临时工最长为六个月，一般情况下临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则进行报酬的支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 ...查看全文

法律分析：一、临时工试用期是多久？临时工与正式员工一样，需要签订劳动合同，可以在在劳动合同中约定试用期，试用期的期限与正式员工的规则相同：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。...查看全文

法律分析：一、临时工试用期是多长时间临时工的试用期每个单位和每个公司都不同，有的单位只需要一个月，大部分的单位都是试用期三个月。临时工试用期期限需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定确定：劳动合同...查看全文

法律分析：临时工的试用期每个单位和每个公司都不同，有的单位只需要一个月，大部分的单位都是试用期三个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以...查看全文

临时工劳动合同期限是多久?最多是6个月。 以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。 新《劳动合同法》对...查看全文

临时工合同期限：以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在...查看全文

律师分析:在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七...查看全文

法律分析:临时工合同规定，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。且双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文