法律分析：职工发生工伤，应先进行工伤鉴定，由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。鉴定后凭鉴定书享受工伤医疗待遇。法律依据：...查看全文

法律分析： 职工发生工伤，应先进行工伤鉴定，由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。鉴定后凭鉴定书享受工伤医疗待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条...查看全文

法律分析： 职工发生工伤后，应当先申请进行工伤鉴定，由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。鉴定后凭鉴定书享受工伤医疗待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》...查看全文

法律分析：发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的...查看全文

1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工...查看全文

律师分析： 单位没给交工伤保险处理方式： 如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。 1、进行工伤认定 职工发生事故伤害，所在...查看全文

无固定期限劳动合同解除条件无固定期限劳动合同怎么解除？ 劳动纠纷律师收集整理了关于无固定期限劳动合同解除条件无固定期限劳动合同怎么解除？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 无固定期限...查看全文

律师分析： 1、及时就医。发生事故后应立即到工伤协议医疗机构就医，情况紧急的可先到就近医疗机构急救。 治疗期间本人或用人单位应及时到所住医院工伤办或医保办登记。 2、工伤认定。发生事故30日内，由用人单位向参保区县人力社保局工伤部...查看全文

法律分析:发生工伤后，将工伤职工送往医院治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书...查看全文

法律分析:缴纳工伤保险后发生工伤，劳动者所在的单位可以在三十日内及时向社保行政部门申请工伤认定，并提供工伤认定申请表、医疗诊断书等资料；如果单位不申请的，劳动者或其直系亲属、工会组织可在一年内提出工伤申报。...查看全文

律师解答： 1、及时送往社会保险定点医院救治，情况危急的送就近医院抢救；2、向单位主管提出事故报告；3、由用人单位尽快向社保部门书面提出工伤认定申请；4、按规定提交相关材料，申领工伤待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析:劳动者工伤发生后，将劳动者送往医疗机构治疗；用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定；相对工伤认定决定书等资料向工伤保险基金申...查看全文

1.及时送往医院治疗。2.申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3.治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。4.劳动能力鉴...查看全文

律师解答： 1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。2、参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其...查看全文

律师分析： 1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。2、参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其...查看全文

工伤老板不赔偿的解决方法如下： 1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿； 2、可以向当地的社会保障局进行投诉； 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在...查看全文

律师分析： 工伤老板不赔偿的解决方法如下： 1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿； 2、可以向当地的社会保障局进行投诉； 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四...查看全文

1、发生工伤后，鉴定不构成伤残的，劳动者不能获得伤残赔偿，但可以主张医疗费、工伤鉴定费、交通费、伙食补助费等费用的赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支...查看全文

一、受了工伤公司不管怎么办 1、劳动者受了工伤，用人单位不管的，劳动者可以通过以下途径维权： (1)、劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)、经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定; (3...查看全文

一、工伤公司不赔偿怎么办 1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 2、因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。...查看全文