合同到期终止的，如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；而且劳动者本人已经进行失业登记，并有求职要求的是可以领取失业金的，如果不符合上述两个条件的，则不可以领取失业金。 合同终止可以领失业金吗 合同终止可以领失业金的。但...查看全文

法律分析:合同终止可以领失业金的。但还需满足如下条件:_x000D_ 1、已经进行失业登记，并有求职要求；_x000D_ 2、非因本人意愿中断就业的；_x000D_ 3、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。...查看全文

合同终止可以领失业金的。但还需满足如下条件：_x000D_ 1、已经进行失业登记，并有求职要求；_x000D_ 2、非因本人意愿中断就业的；_x000D_ 3、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。...查看全文

合同终止后，符合以下条件的人可以领取失业金：1、已进行失业登记并满足求职要求；2、非自愿中断就业；3、失业前用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年。...查看全文

律师分析： 具备下列条件的失业人员，在劳动合同终止之后，能领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百六十七条 合同...查看全文

50岁终止合同不可以领失业金。具体情况如下：1、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的；...查看全文

律师解答： 具备下列条件的失业人员，在劳动合同终止之后，能领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百六十七条 合同...查看全文

法律分析:个人终止劳动合同一般不可以领取失业金。失业金领取条件:_x000D_ 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；_x000D_ 2、失业不是因为本人自己的意愿；_x000D_ 3、已经办理失业登记，而且...查看全文

合同到期不续签，并符合下列条件的失业人员可以申领失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）已经进行失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】 《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业...查看全文

合同到期失业可否领失业金？根据《失业保险条例》，只有非个人原因导致的失业才能领取失业金。如果合同到期主动不续签，不符合条件，无法领取。建议与单位协商，避免将原因归于个人，以符合领取条件。另一种方式是根据劳动合同法规定的情形辞职，如...查看全文

终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。...查看全文

根据法律规定，合同到期后领取失业金并非必然，而是需要满足一定的条件。首先，申领人必须按照规定参加失业保险，并且本人和所在单位需连续缴纳失业保险费满1年。其次，失业不能是申领人自愿中断就业的结果。最后，申领人必须办理失业登记，并满足...查看全文

一、劳动合同到期可以领失业金吗 需要视具体情况而定。劳动合同到期到期，若双方没有就续签劳动合同达成一致的话，那就会终止劳动合同。此时，若同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话，劳动合同到期也是不能领取失业...查看全文

法律解析： 个人合同到期是否可以领取失业金，要看劳动者是否符合领取失业金的条件。《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（...查看全文

法律分析:个人劳动合同到期，用人单位未续签且满足以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政...查看全文

法律解析： 个人合同到期是否可以领取失业金，要看劳动者是否符合领取失业金的条件。《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（...查看全文

律师分析： 个人合同到期是否可以领取失业金，要看劳动者是否符合领取失业金的条件。《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（...查看全文

根据劳动法规定，如果劳动合同到期后，劳动者不愿意续签，他们将无法领取失业金。然而，如果劳动者无法胜任或无法胜任由于雇主提高了工作难度而选择不续签合同，那么劳动者有资格领取失业保险金。要领取失业保险金，劳动者必须满足以下条件：所在单...查看全文

法律解析： 如果是员工提出协议解除劳动合同，那么离职不可以领取失业金，如果是用人单位提出协议解除劳动合同，离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿...查看全文

法律解析： 如果是员工提出协议解除劳动合同，那么离职不可以领取失业金，如果是用人单位提出协议解除劳动合同，离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿...查看全文