骨折后如何维权？赔偿标准是什么？-法律问答|晖律网

骨折后如何维权？赔偿标准是什么？

回答于2024-04-09 阅读（2385）

律师回答

摘要：工地上受伤骨折后的赔偿金额根据工伤鉴定和赔偿标准确定，具体根据伤残等级、工资、年龄、地区和受伤年份等因素而异，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金等；受伤者可通过工伤程序，如提交工伤认定报告、调查、鉴定和协商赔偿等途径解决争议，若不满意可申请调解、仲裁或提起诉讼。

一、在工地上受伤骨折后应赔偿多少钱
从我国工伤鉴定的标准来看，身体任何部位骨折，愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的，一般评定为十级伤残，有些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级伤残。
从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残能赔到15W左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差数倍。
各省的工伤赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、在工地受伤如何走工伤程序
(一)单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤认定报告;
(二)由社会保险经办机构对工伤(死亡)事故进行调查，确定是否属于工伤;
(三)工伤鉴定，是指医疗终结或者医疗期满后，县级以上劳动鉴定委员会在申请工伤鉴定的劳动者被认定为工伤的基础上，对其伤残等级进行鉴定的行为;
(四)根据劳动鉴定结果，协商赔偿。
若是在工地受伤，而公司不给处理的话，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

延伸阅读

结语：根据以上情况，受伤骨折的工地工人可以根据工伤鉴定的结果获得相应的赔偿。根据我国的工伤赔偿标准，十级伤残一般赔偿约10万元左右，九级伤残可赔偿约15万元左右。具体赔偿数额还需考虑个人工资、年龄、所在地区和受伤年份等因素，因此每个人的赔偿数额可能不同。工伤赔偿主要包括医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费和护理费等。工伤发生后，单位应在15天内向当地劳动行政部门提交工伤认定报告，随后由社会保险经办机构进行调查，进行工伤鉴定，并根据鉴定结果进行赔偿协商。如果公司不予处理，当事人可以申请调解或仲裁，如仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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