工伤髌骨骨折10级伤残，按工伤保险条例的规定，赔偿如下；
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
髌骨骨折的赔偿标准是什么？
律师回答
摘要：工伤髌骨骨折10级伤残的待遇规定：工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准由地方政府规定。
延伸阅读
髌骨骨折的赔偿标准及相关法律规定
髌骨骨折的赔偿标准及相关法律规定根据不同国家和地区的法律法规而有所不同。一般来说，赔偿标准包括医疗费用、康复费用、精神损失、残疾赔偿、失业赔偿等。根据伤害的严重程度和影响，赔偿金额可能会有所不同。在一些国家，髌骨骨折被视为工伤，可能享受工伤保险或者雇主责任保险的赔偿。此外，法律规定可能还包括赔偿申请的时限、赔偿程序、证据要求等方面的规定。因此，当遭受髌骨骨折时，建议咨询专业律师以了解具体的赔偿标准和法律规定。
髌骨骨折的赔偿标准及相关法律规定根据不同国家和地区的法律法规而有所不同。一般来说，赔偿标准包括医疗费用、康复费用、精神损失、残疾赔偿、失业赔偿等。根据伤害的严重程度和影响，赔偿金额可能会有所不同。在一些国家，髌骨骨折被视为工伤，可能享受工伤保险或者雇主责任保险的赔偿。此外，法律规定可能还包括赔偿申请的时限、赔偿程序、证据要求等方面的规定。因此，当遭受髌骨骨折时，建议咨询专业律师以了解具体的赔偿标准和法律规定。
结语：根据工伤保险条例的规定，工伤髌骨骨折10级伤残的职工可以享受一定的赔偿待遇。根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的标准也有所不同。此外，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准和相关规定由省、自治区、直辖市人民政府制定。髌骨骨折的赔偿标准和法律规定因地而异，建议在遭受此类伤害时咨询专业律师以了解具体情况。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
司法鉴定的过程当中，用人单位是不能够随意的和劳动者解除劳动关系的，这一点是非常明确的，因此如果合同到期的话，那么也不影响司法鉴定的结果出具，如果被评定为相应的工伤或者是伤残的话，可以享受一些待遇。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
司法鉴定的过程当中，用人单位是不能够随意的和劳动者解除劳动关系的，这一点是非常明确的，因此如果合同到期的话，那么也不影响司法鉴定的结果出具，如果被评定为相应的工伤或者是伤残的话，可以享受一些待遇。
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