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律师分析: 髌骨骨折工伤赔偿标准的依据是医疗费按照符合工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准的数额进行赔付,康复费是根据医院出具的费用清单赔偿,至于在过程中产生的食宿费,治疗费等也都是凭借出具的清单实报实销的...查看全文
律师分析: 根据法律规定,髌骨骨折的工伤赔偿步骤为:1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《...查看全文
法律分析:根据法律规定,髌骨骨折的工伤赔偿步骤为:1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构...查看全文
律师分析: 因工作致髌骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定,得到准确的工伤认定的结果以后,经病情相对稳定申请工伤鉴定,劳动能力鉴定出了伤残等级后,可以根据国家规定的工伤赔偿项目自己计算出赔偿总额,携带相关证据直接当...查看全文
律师解答: 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文
法律解析: 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文
法律解析: 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文
律师分析: 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文
九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文
律师分析: 因工作致骸骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定,得到准确的工伤认定的结果以后,经病情相对稳定申请工伤鉴定,劳动能力鉴定出了伤残等级后,可以根据国家规定的工伤赔偿项目自己计算出赔偿总额,携带相关证据直接当...查看全文
法律分析:因工作致骸骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定,得到准确的工伤认定的结果以后,经病情相对稳定申请工伤鉴定,劳动能力鉴定出了伤残等级后,可以根据国家规定的工伤赔偿项目自己计算出赔偿总额,携带相关证据...查看全文
根据规定,髌骨骨折赔偿金额取决于具体情况,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害赔偿、辅助器具费、康复护理费、后续治疗费等。...查看全文
律师解答: 1、如果是工伤,当事人可以得到本人9个月工资的补偿金;2、如果是故意伤害或车祸,当事人9级伤残的,可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金,还可以要求赔偿医药费,误工费等损失。 【法律依据】: 《工伤保...查看全文
工伤骨折赔偿标准根据鉴定等级确定,包括工资补偿、医疗费用、护理费等。根据《工伤保险条例》,一至四级伤残享有一次性补助金和伤残津贴,退休后享受基本养老保险待遇。工伤认定标准包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤...查看全文
法律分析:髌骨骨折工伤可以赔多少钱是不确定的。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按...查看全文
根据《工伤保险条例》计算,十级赔偿标准:1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。4、交通费和食...查看全文
法律解析: 1、如果是工伤,当事人可以得到本人9个月工资的补偿金;2、如果是故意伤害或车祸,当事人9级伤残的,可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金,还可以要求赔偿医药费,误工费等损失。 【法律依据】: 《工伤保...查看全文
法律解析: 1、如果是工伤,当事人可以得到本人9个月工资的补偿金;2、如果是故意伤害或车祸,当事人9级伤残的,可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金,还可以要求赔偿医药费,误工费等损失。 【法律依据】: 《工伤保...查看全文
律师分析: 1、如果是工伤,当事人可以得到本人9个月工资的补偿金;2、如果是故意伤害或车祸,当事人9级伤残的,可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金,还可以要求赔偿医药费,误工费等损失。法律...查看全文
律师分析: 1、如果是工伤,当事人可以得到本人9个月工资的补偿金;2、如果是故意伤害或车祸,当事人9级伤残的,可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金,还可以要求赔偿医药费,误工费等损失。 【法律依据】: 《工伤保...查看全文
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