律师解答： 1、如果是工伤，当事人可以得到本人9个月工资的补偿金；2、如果是故意伤害或车祸，当事人9级伤残的，可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金，还可以要求赔偿医药费，误工费等损失。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

律师分析： 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律解析： 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律解析： 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

律师分析： 1、如果是工伤，当事人可以得到本人9个月工资的补偿金；2、如果是故意伤害或车祸，当事人9级伤残的，可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金，还可以要求赔偿医药费，误工费等损失。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律解析： 1、如果是工伤，当事人可以得到本人9个月工资的补偿金；2、如果是故意伤害或车祸，当事人9级伤残的，可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金，还可以要求赔偿医药费，误工费等损失。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

律师分析: 1、如果是工伤，当事人可以得到本人9个月工资的补偿金；2、如果是故意伤害或车祸，当事人9级伤残的，可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金，还可以要求赔偿医药费，误工费等损失。法律...查看全文

法律解析： 1、如果是工伤，当事人可以得到本人9个月工资的补偿金；2、如果是故意伤害或车祸，当事人9级伤残的，可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金，还可以要求赔偿医药费，误工费等损失。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

一、左髌骨骨折工伤鉴定能定几级? 工伤职工髌骨骨折可以评定为九级或十级伤残。 工伤职工遭受事故伤害导致髌骨骨折的，行内固定术的，可以评定为九级;其他方式愈合的，可以评定为十级。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，...查看全文

一、左髌骨骨折工伤鉴定能定几级?工伤职工髌骨骨折可以评定为九级或十级伤残。工伤职工遭受事故伤害导致髌骨骨折的，行内固定术的，可以评定为九级;其他方式愈合的，可以评定为十级。工伤鉴定是在申请工伤鉴...查看全文

根据《工伤保险条例》计算，十级赔偿标准：1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。4、交通费和食...查看全文

法律分析： 髌骨骨折进行伤残鉴定的标准是根据并骨折治疗后恢复的状态来评定的。一般来说，如果没有明显的后遗症，应当评定在八级左右的伤残。如果导致了严重的后遗症，产生了严重的关节功能障碍，应当评定为七级伤残甚至六级。 法律依据： 《...查看全文

法律分析：髌骨骨折伤残鉴定标准，是根据并骨折治疗后恢复的状态来评定的。一般来说，如果没有明显的后遗症，应当评定在八级左右的伤残。如果导致了严重的后遗症，产生了严重的关节功能障碍，应当评定为七级伤残甚至六级。...查看全文

律师分析： 髌骨骨折工伤赔偿标准的依据是医疗费按照符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准的数额进行赔付，康复费是根据医院出具的费用清单赔偿，至于在过程中产生的食宿费，治疗费等也都是凭借出具的清单实报实销的...查看全文

髌骨骨折工伤赔偿标准的依据是医疗费按照符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准的数额进行赔付，康复费是根据医院出具的费用清单赔偿，至于在过程中产生的食宿费，治疗费等也都是凭借出具的清单实报实销的，停工留薪期...查看全文

法律分析：一、肋骨骨折九级伤残工伤赔偿多少钱肋骨九级伤残赔偿标准：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...查看全文

法律分析： 如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的...查看全文

法律分析：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7...查看全文

法律分析：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7...查看全文