法律解析： 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律解析： 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

律师分析： 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

律师解答： 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律解析： 1、如果是工伤，当事人可以得到本人9个月工资的补偿金；2、如果是故意伤害或车祸，当事人9级伤残的，可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金，还可以要求赔偿医药费，误工费等损失。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律解析： 1、如果是工伤，当事人可以得到本人9个月工资的补偿金；2、如果是故意伤害或车祸，当事人9级伤残的，可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金，还可以要求赔偿医药费，误工费等损失。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

律师分析: 1、如果是工伤，当事人可以得到本人9个月工资的补偿金；2、如果是故意伤害或车祸，当事人9级伤残的，可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金，还可以要求赔偿医药费，误工费等损失。法律...查看全文

律师分析： 1、如果是工伤，当事人可以得到本人9个月工资的补偿金；2、如果是故意伤害或车祸，当事人9级伤残的，可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金，还可以要求赔偿医药费，误工费等损失。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

律师解答： 1、如果是工伤，当事人可以得到本人9个月工资的补偿金；2、如果是故意伤害或车祸，当事人9级伤残的，可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金，还可以要求赔偿医药费，误工费等损失。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

根据《工伤保险条例》计算，十级赔偿标准：1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。4、交通费和食...查看全文

法律分析：一、肋骨骨折九级伤残工伤赔偿多少钱肋骨九级伤残赔偿标准：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...查看全文

法律分析： 如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的...查看全文

法律分析：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7...查看全文

法律分析：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7...查看全文

一、左髌骨骨折工伤鉴定能定几级? 工伤职工髌骨骨折可以评定为九级或十级伤残。 工伤职工遭受事故伤害导致髌骨骨折的，行内固定术的，可以评定为九级;其他方式愈合的，可以评定为十级。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，...查看全文

法律分析：一、肋骨骨折九级伤残赔偿多少钱伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费...查看全文

法律分析：1、根据相关条例，骨折九级工伤经鉴定后，将享受工伤医疗待遇，将有九个月的本人工资作为一次性伤残补助金以及用人单位所支付的一次性就业补助金，且享受停工留薪工资福利待遇。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第三十条，职工因...查看全文

法律分析：按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》标准九级第(23)条：骨折内固定术后，无功能障碍者,应评为九级。 九级工伤赔偿标准： 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数乘以35元/天...查看全文

法律分析：1、根据相关条例，骨折九级工伤经鉴定后，将享受工伤医疗待遇，将有九个月的本人工资作为一次性伤残补助金以及用人单位所支付的一次性就业补助金，且享受停工留薪工资福利待遇。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第三十条，职工因...查看全文

工伤九级骨折赔偿金额为9个月工资，工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、交通费等。九级伤残无残疾证、津贴和低保，只有1~6级才有伤残津贴，退休后不再发放。伤残鉴定后的费用由一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金组成，离...查看全文