法律解析： 1、如果是工伤，当事人可以得到本人9个月工资的补偿金；2、如果是故意伤害或车祸，当事人9级伤残的，可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金，还可以要求赔偿医药费，误工费等损失。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律解析： 1、如果是工伤，当事人可以得到本人9个月工资的补偿金；2、如果是故意伤害或车祸，当事人9级伤残的，可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金，还可以要求赔偿医药费，误工费等损失。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

律师分析: 1、如果是工伤，当事人可以得到本人9个月工资的补偿金；2、如果是故意伤害或车祸，当事人9级伤残的，可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金，还可以要求赔偿医药费，误工费等损失。法律...查看全文

法律解析： 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律解析： 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

律师分析： 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

律师解答： 1、如果是工伤，当事人可以得到本人9个月工资的补偿金；2、如果是故意伤害或车祸，当事人9级伤残的，可以得到所在地上一年人均年收入X20倍X20%的补偿金，还可以要求赔偿医药费，误工费等损失。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

根据《工伤保险条例》计算，十级赔偿标准：1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。4、交通费和食...查看全文

律师解答： 九级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律分析：一、肋骨骨折九级伤残赔偿多少钱伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费...查看全文

法律分析：一、肋骨骨折九级伤残工伤赔偿多少钱肋骨九级伤残赔偿标准：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...查看全文

法律分析：1、根据相关条例，骨折九级工伤经鉴定后，将享受工伤医疗待遇，将有九个月的本人工资作为一次性伤残补助金以及用人单位所支付的一次性就业补助金，且享受停工留薪工资福利待遇。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第三十条，职工因...查看全文

法律分析：髌骨骨折工伤可以赔多少钱是不确定的。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按...查看全文

职工因工致残七至十级伤残，享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月工资；劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省市政府规定。...查看全文

法律分析：按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》标准九级第(23)条：骨折内固定术后，无功能障碍者,应评为九级。 九级工伤赔偿标准： 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数乘以35元/天...查看全文

法律分析： 如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的...查看全文

法律分析：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7...查看全文

法律分析：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7...查看全文

根据规定，髌骨骨折赔偿金额取决于具体情况，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害赔偿、辅助器具费、康复护理费、后续治疗费等。...查看全文