社保并不是每个人都要交，虽然如今社保基本全民覆盖，但国家也没有规定每个人必须要缴纳社保，所以如果不交的话，也是可以的，只是无法享受社保所提供的待遇。      ...查看全文

我们进入单位工作后，单位会给我们缴纳社保，社保费用是每个月缴纳一次，而很多人发现自己的社保费用每个月是不一样的，那么社保为什么每个月都不一样呢，我们接着看下文。     ...查看全文

律师解答： 不是。 律师解析： 不是。社保买了以后不是必须每个月都交的，可以暂停交费的，不会作废，将来可以续交的。离职后，原单位会办暂停，就不需要交了。但是社保现在不能中途退的，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15...查看全文

社保缴费按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳，基数以用人单位应发工资为准，低于平均工资60%的按60%计算，高于平均工资300%的按300%计算。...查看全文

律师分析： 社保缴费份额由个人缴费和单位缴费组成，社保交纳额度每个区域的规则都不同，基数是以薪酬总额为基数。因为养老、工伤、医疗、生育、赋闲等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗员工普通薪酬相挂钩，因而，普通薪酬水平...查看全文

成都社保每月什么时间缴费与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联 一、成都社保每月什么时候缴费 市级参保缴费时间如下：1至11月为每月21号，12月份为15号扣款。如在区县参保，请咨询参保机构或拨打当地12333进行咨询。 ...查看全文

社保每个月几号交?社保全面保障者人们的生活，无论是养老、疾病还是买车买房，社保都有一定的作用，那么到底社保每个月几号交呢?下面就通过下文详细的了解一下吧。社保每个月几号交?小编在各个网站搜集了关于社保每月缴费时间的相关规定，供大家...查看全文

法律分析:不是每个人都要有社保卡，但是可以争取越来越多的人有社保卡。社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。法...查看全文

律师分析： 职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不...查看全文

律师分析： 不是每个人都要有社保卡，但是可以争取越来越多的人有社保卡。社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。...查看全文

不是每个人都要有社保卡，但是可以争取越来越多的人有社保卡。社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。...查看全文

律师分析： 不是每个人都要有社保卡，但是可以争取越来越多的人有社保卡。社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。...查看全文

法律分析：不是每个人都要有社保卡，但是可以争取越来越多的人有社保卡。社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电...查看全文

法律解析： 社保缴费份额由个人缴费和单位缴费组成，社保交纳额度每个区域的规则都不同，基数是以薪酬总额为基数。因为养老、工伤、医疗、生育、赋闲等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗员工普通薪酬相挂钩，因而，普通薪酬水平...查看全文

法律解析： 社保缴费份额由个人缴费和单位缴费组成，社保交纳额度每个区域的规则都不同，基数是以薪酬总额为基数。因为养老、工伤、医疗、生育、赋闲等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗员工普通薪酬相挂钩，因而，普通薪酬水平...查看全文

律师解答： 社保缴费份额由个人缴费和单位缴费组成，社保交纳额度每个区域的规则都不同，基数是以薪酬总额为基数。因为养老、工伤、医疗、生育、赋闲等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗员工普通薪酬相挂钩，因而，普通薪酬水平...查看全文

养老保险是一项社保制度，个人可通过单位或个人名义缴纳，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年可领取基本养老金，不足十五年可继续缴费或转入其他养老保险享受待遇。...查看全文

公司交的社保和个人交的社保不一样： 公司交的社保通常包括五种保险，即医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。但是现在生育保险已经和医疗保险合并，因此严格意义上来说是“四险”，且公司交的社保，保费是由公司和职员共同承担的；...查看全文

公司交的社保和个人交的社保不一样:      公司交的社保通常包括五种保险，即医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。但是现在生育保险已经和医疗保险合...查看全文

不一样,五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。 五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的,单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除,而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。...查看全文