单位签的劳动合同有霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定劳动合同为无效或部分无效,要求用人单位更正相关条款,因用人单位违规对劳动者造成伤害的,应当承担赔偿责任。...查看全文

霸王条款的合同签字了怎么办 霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。法律规定属于霸王条款的内容有：保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款；保险合同中免除或减轻保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责...查看全文

霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。法律规定属于霸王条款的内容有：保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款；保险合同中免除或减轻保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责任的条款；法律其他规定等。根...查看全文

法律分析:霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。法律规定属于霸王条款的内容有:保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款；保险合同中免除或减轻保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责任的条款；...查看全文

霸王条款的合同签字了怎么办 霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。法律规定属于霸王条款的内容有：保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款；保险合同中免除或减轻保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责...查看全文

律师解答： 单位签的劳动合同有霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定劳动合同为无效或部分无效,要求用人单位更正相关条款,因用人单位违规对劳动者造成伤害的,应当承担赔偿责任。 ...查看全文

法律分析：一、在霸王条款合同上签字了怎么办1、在霸王条款合同上签字了可以向法院申请认定相关条款无效。所谓霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式条款;而根据民法典规定，提供格式条款一方不合...查看全文

签订霸王条款的合同可能被判为无效。霸王条款是指某些企业为逃避法律义务、减轻责任制定的不平等合同、声明或行业习惯等。该条款一旦免除责任、加重对方责任或排除对方主要权利，即无效。如果对格式条款的理解有争议，应按通常理解解释。签订霸王条...查看全文

法律分析： 签订霸王条款合同的，可以请求法院确认“霸王条款”无效。 1、霸王条款，是一些经营者单方面制定的，用来逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、声明或者行业惯例等。 根据法律规定，对于违反法律规定情形的，或者提供格式条...查看全文

霸王条款是指违反公平原则的格式条款，如预售卡一经售出不退款、保管物品丢失不负责、停车场不负责车内物品丢失等。提供格式条款的一方应遵循公平原则，提示对方注意重要条款并说明，不能加重对方责任、排除主要权利或免除自己责任。对方如未注意或...查看全文

法律解析： 单位签的劳动合同有霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定劳动合同为无效或部分无效,要求用人单位更正相关条款,因用人单位违规对劳动者造成伤害的,应当承担赔偿责任。 ...查看全文

劳动关系的建立有别于一般民事关系，用人单位与劳动者在订立劳动合同时，双方地位并不完全平等，用人单位往往处于相对的优势地位。因此，有关法律法规对用人单位提供的合同文本，作出了应当遵循公平原则，不得损害劳动者合法权益的相应规定。...查看全文

法律分析:劳动关系的建立有别于一般民事关系，用人单位与劳动者在订立劳动合同时，双方地位并不完全平等，用人单位往往处于相对的优势地位。因此，有关法律法规对用人单位提供的合同文本，作出了应当遵循公平原则，不得损害劳动者合法权益...查看全文

律师分析： 劳动关系的建立有别于一般民事关系，用人单位与劳动者在订立劳动合同时，双方地位并不完全平等，用人单位往往处于相对的优势地位。因此，有关法律法规对用人单位提供的合同文本，作出了应当遵循公平原则，不得损害劳动者合法权益的相应...查看全文

制定“霸王条款”偏离法定义务的格式合同、声明或行业惯例等，该条款无效。签订该合同的可请求法院确认无效，对于理解发生争议的，应按通常理解解释。...查看全文

签订霸王条款合同的人可以向法院申请确认这些条款无效。所谓霸王条款是指一些经营者单方面制定的、用来逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、声明或行业惯例等。根据法律规定，如果条款违反法律规定，或者一方通过格式条款免除自身责任、加...查看全文

租房合同霸王条款怎么办 房屋租赁合同有霸王条款的，承租人可以不签订合同，如果已经签订合同产生纠纷的，可以通过协商、仲裁、诉讼等方式解决争议。 租赁合同到期后，是不是自动续约 租房合同实际也是租赁合同的一种，也是现今最常见的一种租赁...查看全文

劳动合同的条款应符合法律规定，不得违反法律、排除权利或加重义务。《劳动合同法》规定了劳动合同的必备条款，包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等。如果用人单位未履行必备条款或未交付劳...查看全文

劳动合同纠纷处理及律师建议：劳动合同有霸王条款，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。签署合同时需明确约束条款，如工伤赔付、辞退赔偿等。律师可帮助劳动者提出准确的权益诉求，制定...查看全文

签订霸王条款合同的人可请求法院确认其无效，因为霸王条款是经营者单方面制定的、违反法律规定、逃避义务和减免责任的不平等格式合同，根据法律规定，此类条款无效。对于格式条款的理解发生争议时，应按照通常理解予以解释。...查看全文