律师解答:
可以走,但是可能需要承担相应的违约责任,具体的违约责任得看签订的租赁房屋合同中的具体约定。依据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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可以走,但是可能需要承担相应的违约责任,具体的违约责任得看签订的租赁房屋合同中的具体约定。依据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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律师分析: 可以走,但是可能需要承担相应的违约责任,具体的违约责任得看签订的租赁房屋合同中的具体约定。依据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【...查看全文
法律解析: 可以走,但是可能需要承担相应的违约责任,具体的违约责任得看签订的租赁房屋合同中的具体约定。依据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【...查看全文
律师解答: 该行为属于违约的行为,将承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方...查看全文
1、劳动者离职时公司不给批,如果已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方法,必须经双方达成一致才行。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
律师解答: 合同没有到期而解除合同,提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。押金是否退还则要从三个方面考虑:一是合同约定的承担违约责任的方式是否约定了押金的退返事项;二是看合同双方能否就提前解除合同达成意合,如经双方协商同意了解除合同...查看全文
律师解答: 符合一定条件就可以,合法的转租须符合以下条件:1、转租须经房屋所有权人的同意。转租已不属于正常使用的范畴,必须经房屋所有权人同意,否则无效。2、转租的租金不得高于原租金,确实需合理提高,提高的收入应交给房屋所有权人。 ...查看全文
法律解析: 该行为属于违约的行为,将承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方...查看全文
如果不要押金的话,可以直接走,因为租期到期后,不在续租重新签订租赁合同,合同便到期不在具备法律效益。 1、这是属于租赁合同纠纷;可以协商。&...查看全文
法律分析:该行为属于违约的行为,将承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百...查看全文
律师分析: 该行为属于违约的行为,将承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方...查看全文
律师解答: 不可以随时走,应当提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,超过公司规定的旷工期限...查看全文
律师解答: 公司不发工资可以直接走人,因为《劳动合同法》规定了公司违反劳动合同的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位...查看全文
律师解答: 不可以。如果不买交强险是买不了商业险的,因为车船使用税是保险公司在交强险里代扣代缴的,如果保险公司没有查看你上一年度的交强险而直接出商业险的保单被税务稽查局的查到了是会重罚。 【法律依据】: 《机动车交通事故责任强制...查看全文
律师解答: 不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
律师解答: 不可以的,军队纪律严明,要按照流程走。不然对你男友来说并不是一件好事~部队程序是要走的,就好像你在单位上班,要休婚假,你是不是要把结婚证等证明复印交上去才会被批准,部队相较一般单位,纪律更加严明,所以一定要按照部队流程...查看全文
律师解答: 可以走,但是可能需要承担相应的违约责任,具体的违约责任得看签订的租赁房屋合同中的具体约定。依据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【...查看全文
法律分析:一、不干了直接走可以吗签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一...查看全文
不能转移。因为办理没有离职,就证明劳动合同关系还会存续,那么在劳动合同关系存续期间,单位都会按照,正常的程序缴纳相应的个人社保的费用,所以个人社保是属于一个在缴状态,即使去社保部门转移个人社保的话,也不会转移出去,因为是一个在缴状...查看全文
合同到期了可以直接走,劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行...查看全文
律师解答: 实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职,如用人单位拒绝办理离职手续,可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。 【法律依...查看全文
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