法律解析:
可以走,但是可能需要承担相应的违约责任,具体的违约责任得看签订的租赁房屋合同中的具体约定。依据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律解析:
可以走,但是可能需要承担相应的违约责任,具体的违约责任得看签订的租赁房屋合同中的具体约定。依据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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律师分析: 可以走,但是可能需要承担相应的违约责任,具体的违约责任得看签订的租赁房屋合同中的具体约定。依据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【...查看全文
律师解答: 可以走,但是可能需要承担相应的违约责任,具体的违约责任得看签订的租赁房屋合同中的具体约定。依据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【...查看全文
法律解析: 该行为属于违约的行为,将承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方...查看全文
如果不要押金的话,可以直接走,因为租期到期后,不在续租重新签订租赁合同,合同便到期不在具备法律效益。 1、这是属于租赁合同纠纷;可以协商。&...查看全文
法律分析:该行为属于违约的行为,将承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百...查看全文
律师分析: 该行为属于违约的行为,将承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方...查看全文
法律分析:一、不干了直接走可以吗签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一...查看全文
律师解答: 可以走,但是可能需要承担相应的违约责任,具体的违约责任得看签订的租赁房屋合同中的具体约定。依据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【...查看全文
律师分析:公司不发工资可以直接走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...查看全文
律师解答: 该行为属于违约的行为,将承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方...查看全文
转租不出去就要一直交房租吗:如果在租赁期间内,就需要继续交房租,而且要看和房东的合同中对转租有没有相关约定。如果合同禁止转租,那么就涉及违约。一、房屋租赁合同双方协议怎么签1、合同要写明双方当事人的情况。...查看全文
不可以,得到批准允许可以去。被取保候审人无正当理由不得离开所居住的市、县。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:1、未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;2、住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机...查看全文
一、离职不给批,可以直接走吗 1、劳动者离职时公司不给批,如果已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式,必须经双方达成一致才行。 2、法律依...查看全文
公租房是不可以一直租的,根据《公共租赁住房管理办法》第十八条的规定,公共租赁住房租赁期限一般不超过5年。 公租房可以转租么? 公租房禁止转租、转借。制定公租房政策时,相关部门认真总结了经适房和限价房管理中出现的问题,完善了公租房政...查看全文
请假不批准不能直接不去,单位可以按旷工处理,情况严重的单位甚至可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应依法建立和完善劳动规章制度,重大事项应经职工代表大会或全体职工讨论,并与工会或职工代表协商确定。劳动者严重...查看全文
不离婚不可以直接走。在审判实践中,离婚案件缺席审理最常见的有两种情形:一种是被告下落不明而采用公告送达、缺席审理;另一种是被告经传票传唤无正当理由拒不到庭而缺席审理。也就是离婚一方当事人说找不到配偶,也可以离婚。丈夫或者妻子杳无音...查看全文
辞职未批直接走人可以吗 依据我国相关法律的规定,劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同,未批准的情况下是不能直接走人的,如提前三十天通知,公司未批准的,也可以离职的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十...查看全文
一、离职不给批,可以直接走吗 1、劳动者离职时公司不给批,如果已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式,必须经双方达成一致才行。 2、《中华...查看全文
您好,很高兴回答您的问题。酒店不退房直接走可以的,如果没有押金也是可以不退房就走,但是对于酒店来说可能会造成一点损失,所以这也是酒店一般会收取押金的原因,建议亲亲还说正常退房离店比较好的哦~~。...查看全文
1、劳动者离职时公司不给批,如果已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式,必须经双方达成一致才行。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
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