酒店不退房直接走可以吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问酒店退房直接给房卡就可以了吗

亲你好可以呢,退房时房卡给前台,电卡可放在前台或者插在房间卡槽内。一般酒店的退房流程1、所有行李带出;2、交前台房卡或钥匙,告知退房。根据我国法律规定“饭店应在前厅显著位置明示客房价格和住宿时间结算方法,或者确认已将上述信息用适当...查看全文

问不干了直接走可以吗

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法律分析：一、不干了直接走可以吗签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一...查看全文

问酒店前台没签合同能直接走吗

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可以。没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 ...查看全文

问公租房不退房直接走了？

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律师分析： 1.公租房中途退房是可以的，要缴清所有居住是的费用，其中包括房租，水电气，物业等等的费用。公租房中途虽可以退，但是退了只有一定年限内是不能在申请的。【法律依据】：《公共租赁住房管理办法》第三十条　租赁期届满需要续...查看全文

问不发工资可以直接走吗

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律师分析:公司不发工资可以直接走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...查看全文

问租房不要押金直接走人可以吗？

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法律解析：该行为属于违约的行为，将承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方...查看全文

问租房不要押金直接走人可以吗

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如果不要押金的话，可以直接走，因为租期到期后，不在续租重新签订租赁合同，合同便到期不在具备法律效益。 1、这是属于租赁合同纠纷;可以协商。&...查看全文

问租房不要押金直接走人可以吗

答

法律分析:该行为属于违约的行为，将承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百...查看全文

问租房不要押金直接走人可以吗？

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律师分析：该行为属于违约的行为，将承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方...查看全文

问酒店可以不进行登记就直接入住嘛

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亲，您好，很高兴为您服务，已为您核实到酒店不可以不进行登记就直接入住哦。酒店不登记入住违，需要对其作出罚款的哦。酒店的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处...查看全文

问酒驾吹气不到20直接走吗

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交警说我饮酒未达20是不会做任何处理的,交警是会直接放行的,因为驾驶员血液中的酒精含量低于20mg/100毫升,不属于酒驾 &n...查看全文

问离职可以直接走吗

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一、离职不给批,可以直接走吗 1、劳动者离职时公司不给批，如果已经提前三十日书面通知了单位，到期后可以直接走;如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行。 2、法律依...查看全文

问转租不出去可以直接走吗？

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律师分析：可以走，但是可能需要承担相应的违约责任，具体的违约责任得看签订的租赁房屋合同中的具体约定。依据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【...查看全文

问如果不离婚可以直接走吗？

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不离婚不可以直接走。在审判实践中，离婚案件缺席审理最常见的有两种情形：一种是被告下落不明而采用公告送达、缺席审理；另一种是被告经传票传唤无正当理由拒不到庭而缺席审理。也就是离婚一方当事人说找不到配偶，也可以离婚。丈夫或者妻子杳无音...查看全文

问辞职不同意可以直接走吗

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辞职未批直接走人可以吗依据我国相关法律的规定，劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同，未批准的情况下是不能直接走人的，如提前三十天通知，公司未批准的，也可以离职的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问辞职不放人直接走可以吗

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一、离职不给批,可以直接走吗 1、劳动者离职时公司不给批，如果已经提前三十日书面通知了单位，到期后可以直接走;如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行。 2、《中华...查看全文

问离职不给批,可以直接走吗

答

1、劳动者离职时公司不给批，如果已经提前三十日书面通知了单位，到期后可以直接走;如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问离职不给批,可以直接走吗

答

法律分析：1、劳动者离职时公司不给批，如果已经提前三十日书面通知了单位，到期后可以直接走;如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

问请假不批准直接走可以吗

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律师分析:写完请假条未经批准不可以走。写了请假条如果不经批准就走属于旷工，旷工应当扣工资或赔偿因旷工给公司造成的损失。劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。...查看全文

问离职不给批,可以直接走吗

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