投诉企业违法加班，可向劳动保障行政部门举报。根据《劳动保障监察条例》第九条，举报人的身份将保密，且属实举报可获奖励。劳动保障行政部门实施监察，包括制定规章制度、劳动合同、禁止使用童工、特殊劳动保护、工作时间、工资支付、社会保险等情...查看全文

律师解答： 如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照...查看全文

劳动者有权向劳动行政部门投诉用人单位不支付加班费。根据劳动法和国家规定，用人单位应支付延长工作时间的员工高于正常工资的报酬，具体标准为150%至300%不等。拒不支付加班费的用人单位可能面临劳动行政部门责令支付工资、经济补偿和赔偿...查看全文

法律分析：一、加班没有加班工资去哪里投诉《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当...查看全文

法律分析:强制加班可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。法律依据:《中华人民共...查看全文

法律分析： 用人单位存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律分析：一、强制加班在哪里投诉强制加班投诉方式，具体如下：1、用人单位不得强迫员工加班；2、根据规定，由于生产经营的需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；...查看全文

律师分析： 强制加班可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十...查看全文

一、单位占用周末时间培训公司组织的、在工作时间外的培训实质上是“变相加班”。根据《劳动法》第四十一条的规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，...查看全文

律师分析： 用人单位应当支付加班工资，但是却没有支付的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班，不是用人单位安排的话，则单位可以拒绝支付加班工资。 【法律依据】： 《劳...查看全文

法律分析:用人单位应当支付加班工资，但是却没有支付的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班，不是用人单位安排的话，则单位可以拒绝支付加班工资。法...查看全文

律师分析： 在正常情况下，若要投诉银行的产品或服务，应先行与该银行联络，这样做可使银行有机会及早解决投诉事项。各家商业银行都有接受客户投诉的渠道和处理流程，以便对客户投诉展开全面及时的调查，并使投诉获得完满解决银行也应向客户说明投...查看全文

工厂天天加班可以投诉吗 工厂天天加班，是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的劳动者，能够与工厂协商并要求其依法给付加班费。 加班去哪里投诉结果 向劳动监察...查看全文

商业合同违约到工商局投诉。工商局对于合同纠纷只能调解，如果调解不成的，当事人可以根据达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。 商业合同违约到哪里投诉 法律咨询解答 商业合同违约可以到工商局...查看全文

一、企业领导违法向哪里举报      1、公司存在违法犯罪行为的，可以向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报，...查看全文

法律分析：一、企业领导违法向哪里举报1、公司存在违法犯罪行为的，可以向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报，也可以向公安机关或检察机关举报。2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》...查看全文

律师解答： 如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定...查看全文

法律解析： 如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定...查看全文

公司加班投诉电话是12333，用人单位不得强制员工加班，可延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日不超1小时，每月不超36小时，用人单位应保证劳动者每周休息一日。节假日加班按300%工资支付，休息日可补休或按200%工资支付。加班工...查看全文

律师分析： 公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。 除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉...查看全文