法律解析： 如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定...查看全文

律师分析： 如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定...查看全文

一、单位占用周末时间培训公司组织的、在工作时间外的培训实质上是“变相加班”。根据《劳动法》第四十一条的规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，...查看全文

私营企业加班没有加班费违法吗企业天天加班没有加班费 可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议...查看全文

法律分析：超时加班不给加班费维权方式如下： 1、劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 2、由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《劳...查看全文

公司加班投诉电话是12333，用人单位不得强制员工加班，可延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日不超1小时，每月不超36小时，用人单位应保证劳动者每周休息一日。节假日加班按300%工资支付，休息日可补休或按200%工资支付。加班工...查看全文

投诉企业违法加班，可向劳动保障行政部门举报。根据《劳动保障监察条例》第九条，举报人的身份将保密，且属实举报可获奖励。劳动保障行政部门实施监察，包括制定规章制度、劳动合同、禁止使用童工、特殊劳动保护、工作时间、工资支付、社会保险等情...查看全文

强迫加班违法，可向劳动监察投诉。用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫劳动者加班，需支付加班费。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下最多不超过三小时，每月不得...查看全文

劳动者加班权益保护及投诉渠道。劳动者可向劳动监察大队投诉，前往劳动部门或拨打全国人力资源社会保障电话。用人单位必须遵守劳动定额标准，不得强迫加班。如安排加班，需按规定支付加班费。...查看全文

用人单位怎么计算加班费举报公司加班的方法如下： 1、拨打举报电话12333； 2、前往劳动监察部门举报； 3、给劳动局寄信举报； 4、选择向当地的媒体曝光； 5、向当地劳动行政主管部门投诉举报。 用人单位怎么计算加班费 1、标准工...查看全文

法律分析：1、向劳动保障行政部门投诉企业违法加班。用人单位违法加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。 2、法律依据： ...查看全文

劳动者有权向劳动行政部门投诉用人单位不支付加班费。根据劳动法和国家规定，用人单位应支付延长工作时间的员工高于正常工资的报酬，具体标准为150%至300%不等。拒不支付加班费的用人单位可能面临劳动行政部门责令支付工资、经济补偿和赔偿...查看全文

律师解答： 通过在工商部门的举报投诉。同时也可以向法院起诉，只要是符合法律规定的特许加盟，在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的果能够证明加盟总部存在欺诈故意，还可以考虑请求人民法院撤销合同。解除合同的法律后果一般是就未履行的部...查看全文

法律解析： 通过在工商部门的举报投诉。同时也可以向法院起诉，只要是符合法律规定的特许加盟，在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意，还可以考虑请求人民法院撤销合同。解除合同的法律后果一般是就未履行...查看全文

法律解析： 通过在工商部门的举报投诉。同时也可以向法院起诉，只要是符合法律规定的特许加盟，在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意，还可以考虑请求人民法院撤销合同。解除合同的法律后果一般是就未履行...查看全文

律师解答： 通过在工商部门的举报投诉。同时也可以向法院起诉，只要是符合法律规定的特许加盟，在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意，还可以考虑请求人民法院撤销合同。解除合同的法律后果一般是就未履行...查看全文

法律分析:延长假期的期间，劳动者加班工作的，支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。在法定节假日则支付不低于工资的百分之三百的加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月...查看全文

法律分析：1、如果工作时间外加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： （1）向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 （...查看全文

律师解答： 如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照...查看全文

劳动者权益保护与违法加班投诉：劳动者可向劳动监察部门投诉企业违法加班，也可拨打12333投诉。单位若强制加班或侵害员工权益，员工可向劳动监察部门投诉，并搜集证据要求超时加班费。《劳动合同法》规定，违反法律的规章制度需改正，对员工造...查看全文