针对公司超长加班的投诉途径

律师回答
摘要:劳动者加班权益保护及投诉渠道。劳动者可向劳动监察大队投诉,前往劳动部门或拨打全国人力资源社会保障电话。用人单位必须遵守劳动定额标准,不得强迫加班。如安排加班,需按规定支付加班费。
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
延伸阅读
改善工作生活平衡:寻找合理的工作时间安排
在现代社会中,工作与生活平衡是许多人追求的目标。为了实现这一目标,寻找合理的工作时间安排至关重要。首先,要明确自己的工作需求和生活优先事项。合理规划工作时间,确保足够的休息和娱乐时间,有助于提高工作效率和生活质量。其次,建立良好的时间管理习惯,如制定优先事项清单、设定时间限制和避免拖延等。此外,与家人、朋友和同事进行沟通,协商出适合双方的工作时间安排,以保持良好的人际关系和工作团队合作。最重要的是,要学会放松和调整,不要过度追求完美,给自己留出适当的休息和放松时间。通过寻找合理的工作时间安排,我们可以更好地平衡工作与生活,提高工作效率,享受更充实、健康的生活。
结语:合理的工作时间安排是实现工作与生活平衡的关键。明确工作需求和生活优先事项,合理规划工作时间,确保足够的休息和娱乐时间,提高工作效率和生活质量。建立良好的时间管理习惯,与家人、朋友和同事进行沟通,协商出适合双方的工作时间安排,保持良好的人际关系和工作团队合作。学会放松和调整,给自己留出适当的休息和放松时间。合理的工作时间安排,助您平衡工作与生活,提高工作效率,享受更充实、健康的生活。
法律依据
《劳动合同法》第31条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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