父母住院子女请陪护假规定

律师回答
摘要:用人单位应提供10-15天护理假,照顾住院老人的子女可获得工资待遇。赡养人不得违背老人意愿分开居住,需承担医疗和照料责任。无法亲自照顾可委托他人或养老机构,并支付费用。
父母住院时,雇主应给予员工便利,每年提供不少于10天的护理时间。对于照顾失能或患病住院老年人的独生子女,每年护理时间应累计不少于15天。在老年人患病住院治疗期间,其子女的雇主应当支持护理照料,并给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间。在护理期间,员工应享受与正常工作期间相同的工资待遇。赡养人应当尽力履行老年人生活上的照料义务,不得违背老年人意愿将老年夫妻分开居住赡养。对于患病或不能自理的老年人,赡养人应及时送医,提供医疗费用,并承担护理、照料的责任。如果赡养人无法亲自履行护理、照料义务,可以按照老年人的意愿委托他人或养老机构护理照料,并按照约定支付费用。
法律依据
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十一条第三款,对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的,用人单位应当提供便利,并给予每年累计不少于10天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于15天。

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