独生子女父母生病有陪护假，但是具体天数根据各地的政策有所不同，独生子女家庭养老难的问题已经得到了国家的重视，多地立法已经明确独生子女护理假制度。目前也已经有8个省份出台了新的政策，分别是河南、重庆、湖北、黑龙江、广东、福建、海南、广西增加了独生子女的护理假，广州立法明确表示：独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。独生子女家庭有患病的老年人，其子女可以获得最长20天的陪护假。
例如《陕西省人口与计划生育条例》第五十七条指出，设立独生子女父母陪护假制度。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于15天的陪护假。职工在陪护假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。具体情况可以咨询当地劳动保障部门。
独生子女是否有父母陪护假？
律师回答
摘要：独生子女父母生病有陪护假，各地政策不同。多地立法明确独生子女护理假制度，包括河南、重庆、湖北、黑龙江、广东、福建、海南、广西。广州规定独生子女父母年满60周岁以上住院治疗期间，子女可享受每年不超过15天的护理假。期间工资照发，不影响福利待遇。陕西省规定独生子女父母年满60周岁以上，子女每年享受不低于15天的陪护假。具体可咨询当地劳动保障部门。
延伸阅读
独生子女的父母陪护假权益是否应得到保障？
独生子女作为家庭中的独特成员，其父母陪护假权益应当得到充分保障。父母陪护假是一项重要的福利政策，旨在确保独生子女在关键时刻得到父母的陪伴和照顾。独生子女通常承担着更多的期望和责任，他们在成长过程中需要父母的关心和指导。因此，为了维护独生子女的身心健康发展，应当确保他们的父母享有合理的陪护假期。这样的保障将有助于建立和谐的家庭关系，促进独生子女的全面发展。因此，我们应当积极倡导并争取独生子女父母陪护假权益的保障，为他们创造更好的成长环境。
独生子女作为家庭中的独特成员，其父母陪护假权益应当得到充分保障。父母陪护假是一项重要的福利政策，旨在确保独生子女在关键时刻得到父母的陪伴和照顾。独生子女通常承担着更多的期望和责任，他们在成长过程中需要父母的关心和指导。因此，为了维护独生子女的身心健康发展，应当确保他们的父母享有合理的陪护假期。这样的保障将有助于建立和谐的家庭关系，促进独生子女的全面发展。因此，我们应当积极倡导并争取独生子女父母陪护假权益的保障，为他们创造更好的成长环境。
结语：独生子女父母陪护假制度已经在多地得到明确的立法支持，如河南、重庆、湖北、黑龙江、广东、福建、海南、广西等8个省份。其中，广州更是明确规定，独生子女的父母年满60周岁以上，在住院治疗期间，其子女可享受每年累计不超过15天的护理假。此外，《陕西省人口与计划生育条例》也明确规定，独生子女父母单方年满六十周岁的，每年应给予其子女不低于15天的陪护假。这些措施旨在保障独生子女在关键时刻得到父母的陪伴和照顾，促进他们的全面发展。我们应当积极倡导并争取独生子女父母陪护假权益的保障，为他们创造更好的成长环境。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第三十一条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。
第三十一条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。
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