就让公司提供工资证明就可以了。 工伤认定不发工资怎么办？ 工伤认定期间不发工资可以找人社局投诉。 工伤认定前算病假工资怎么办 工伤认定前是需要发停工留薪期的工资的，劳动者可以向用人单位提出赔偿。 工伤认定出来工资怎么发 工伤认定出...查看全文

工伤认定书遗失后，可委托律师查询或到劳动局重新领取。劳动保障部门需保存工伤认定资料20年。劳动能力鉴定委员会负责医疗专家选聘、鉴定工作，保存档案50年。不认定故意犯罪、醉酒、自残等为工伤。保险部门需在60日内作出工伤认定决定，并通...查看全文

法律分析:1.工伤认定申请表2.受伤害职工的身份证复印件3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复...查看全文

律师分析： 1.工伤认定申请表 2.受伤害职工的身份证复印件 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应...查看全文

法律解析： 1.工伤认定申请表 2.受伤害职工的身份证复印件 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应...查看全文

法律分析：工伤认定没有病历原件影响并不会很大，当事人在治疗的医院是有存档的，会有工伤认定申请表，直接到治疗的医院档案部门进行复制，然后盖章就可以了，也是有效的。法律依据：《工伤保险条例》第十七条_x...查看全文

工伤认定中的工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费...查看全文

律师分析： 工伤认定中的工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 ...查看全文

律师分析： 工伤认定前工资的处理方式是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四...查看全文

工伤认定前工资照常发放。在工伤认定前的一段期间属于停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是需要注意的是停工留薪期一般不超过12个月。...查看全文

法律分析：工伤认定中的工资：_x000D_ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...查看全文

法律分析:工伤认定前工资照常发放。在工伤认定前的一段期间属于停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是需要注意的是停工留薪期一般不超过12个月。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

法律分析:工伤认定后停工留薪期间的工资按照劳动者的原工资待遇来认定，即劳动者在此期间的工资福利待遇不变，仍然由所在单位按月支付给劳动者。具体的工资福利则包括基本工资、津贴补贴等。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

工伤认定工资应当是该职工在工伤前的岗位上的基本工资待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...查看全文

律师分析： 工伤认定工资应当是该职工在工伤前的岗位上的基本工资待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据...查看全文

工伤认定后停工留薪期间的工资按照劳动者的原工资待遇来认定，即劳动者在此期间的工资福利待遇不变，仍然由所在单位按月支付给劳动者。具体的工资福利则包括基本工资、津贴补贴等。...查看全文

律师分析： 提出工伤认定申请应当提交下列材料原件：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的...查看全文

法律分析:提出工伤认定申请应当提交下列材料原件:与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤...查看全文

法律解析： 提出工伤认定申请应当提交下列材料原件：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的...查看全文

律师分析： 自己提供材料向人社局申请认定即可，不需要单位的证明。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部...查看全文