退休年龄后就不能享受劳动法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问退休年龄后就不能享受劳动法吗？

法律解析：我国劳动法对其适用对象作出的规定是：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。由此可见，其并不是依年龄进行的划分。若退休后依然属于上...查看全文

问退休年龄后就不能享受劳动法吗？

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问退休年龄后就不能享受劳动法吗？

答

律师分析：我国劳动法对其适用对象作出的规定是：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。由此可见，其并不是依年龄进行的划分。若退休后依然属于上...查看全文

问退休年龄后就不能享受劳动法吗

答

我国劳动法对其适用对象作出的规定是：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。由此可见，其并不是依年龄进行的划分。若退休后依然属于上述“劳动者”...查看全文

问到退休年龄了还能不能享受低保

答

亲爱的，您好，很高兴为你解答，老师这边收到的问题是:到退休年龄了还能不能享受低保:到退休年龄了还能享受低保。职工在退休后是可以申请低保的，但必须符合国家规定的相应条件:首先是必须有当地的户口，其次就是其生活的家庭成员人均收入及实际...查看全文

问到法定退休年龄劳动合同就自动终止嘛？

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律师解答：在达到法定退休年龄时。劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止，劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (...查看全文

问劳动法退休年龄？

答

律师分析： 1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人...查看全文

问退休返聘员工能享受年休假嘛

答

不能。退休人员严格上来说已经不属于劳动者，退休人员依法享受基本的养老金，所以返聘后是不会享有带薪年休假的。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...查看全文

问不到退休年龄能拿退休金嘛？

答

律师解答：国家规定的女职工法定退休年龄有分女工人50周岁，女干部55周岁。其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休工人退休前在理岗位上连续工作满5年的，按年满55周岁退休。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问护龄30年离退休后享受什么待遇？

答

律师解答：凡国家规定实行教龄津贴或护士工龄津贴单位的工作人员，离休、退休时享有教龄津贴或护士工龄津贴的，其享有的教龄津贴或护士工龄津贴可与本人的基础工资、职务工资、工龄津贴合并作为计发离休、退休待遇的基数，包括１９８５年７月１日...查看全文

问退休年龄后还可以签劳动合同嘛？

答

律师解答：已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。但是1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系；...查看全文

问劳动法退休年龄规定

答

退休年龄最新规定退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或...查看全文

问劳动法女性退休年龄

答

律师分析:女性职工法定退休年龄是年满五十周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法...查看全文

问劳动法女性退休年龄？

答

律师分析：女性职工法定退休年龄是年满五十周岁，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制...查看全文

问判缓刑后还能享受退休工资嘛？

答

律师解答：按照《劳动人事部关于退休职工被判缓刑期间可否享受原退休待遇的复函》中规定：“退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。” 1、退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，...查看全文

问达到退休年龄还能享受工伤待遇吗

答

法律分析:达到退休年龄不能享受工伤待遇。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。...查看全文

问"超过法定离退休年龄,还能享有劳动者合法权益吗"？

答

法律解析：劳动者达到法定退休的年龄仍有劳动的权利，其与用人单位签订的劳动合同合法有效。劳动法并未规定劳动关系中劳动者一方年龄不得超出法定退休年龄。只要未违反法律禁止性规定，有劳动能力的人员均能成为劳动关系中的劳动者，其合法权益应...查看全文

问"超过法定离退休年龄,还能享有劳动者合法权益吗"？

答

律师解答：劳动者达到法定退休的年龄仍有劳动的权利，其与用人单位签订的劳动合同合法有效。劳动法并未规定劳动关系中劳动者一方年龄不得超出法定退休年龄。只要未违反法律禁止性规定，有劳动能力的人员均能成为劳动关系中的劳动者，其合法权益应...查看全文

问到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗？

答

律师分析：在达到法定退休年龄时。劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止，劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (...查看全文

问到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗

答

法律解析：在达到法定退休年龄时。劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止，劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (...查看全文