拖欠工资超过三年还能起诉吗

律师回答

法律分析:
是可以起诉的,超过三年当事人并不丧失起诉权。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。根据这一规定,民事权利一般在3年后法院不再予以保护,权利人将丧失胜诉权。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
拖欠工资超过三年是否还能起诉

拖欠工资索要工资需先申请劳动仲裁,有欠条可直接起诉,诉讼时效为三年。超过三年起诉需证明诉讼时效中断或中止,否则被抗辩驳回,劳动者丧失胜诉权。...查看全文

拖欠货款超过三年还能起诉吗

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。向人民法院请求保护民事权...查看全文

工资拖欠超过三年,是否还可以起诉?

拖欠工资属于劳动争议,需要仲裁前置,不适用三年的诉讼时效。拖欠工资超过三年的一般不能再申请劳动仲裁,也不能提起诉讼。但若拖欠工资发生在劳动关系存续期间,劳动者必须在解除劳动关系后一年内提起劳动仲裁申请。拖欠工资超过三年但符合规定的...查看全文

超过三年的工资还能起诉吗

法律分析:一、超过三年的工资还能起诉吗拖欠工资属于劳动争议,需要仲裁前置,不适用三年的诉讼时效。若拖欠工资超过了三年的,一般不能再申请劳动仲裁,也就不能对仲裁不服后提起诉讼。但拖欠工资的劳动争议发生劳动者与...查看全文

欠条超过三年还能起诉吗

法律分析:可以起诉。欠条出具后超过三年的,不一定丧失胜诉权,如果没有约定具体的还款日期,诉讼时效为二十年,自欠款之日起计算。如果债务人不履行还款义务,债权人可以依据对方出具的欠条,去法院起诉要求还款。《民法典》第一百八...查看全文

欠条超过三年还能起诉吗

法律分析:能起诉。欠条出具后超过三年的,不一定超过诉讼时效,如果没有约定具体的还款日期,诉讼时效为二十年,自欠款之日起计算。如果债务人不履行还款义务,债权人可以依据对方出具的欠条,去法院起诉要求还款。 法律依据:《中华人民共和国民...查看全文

欠条超过三年还能起诉吗

能起诉。欠条出具后超过三年的,不一定超过诉讼时效,如果没有约定具体的还款日期,诉讼时效为二十年,自欠款之日起计算。如果债务人不履行还款义务,债权人可以依据对方出具的欠条,去法院起诉要求还款。如果约定了具体的还款日期,欠...查看全文

欠条超过三年还能起诉吗

法律分析: 民间借贷适用普通诉讼时效,即诉讼时效期间为3年,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。欠条超过3年是可以起诉的,但债务人可以主张抗辩。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求...查看全文

拖欠工资超过一年的还能投诉吗

法律分析:拖欠工资超过一年的还能投诉。如果违法行为在两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。但超过一年的,仍然可以举报、投诉。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第二十一...查看全文

欠债超过三年了还能起诉吗

法律分析:欠债超过三年可以起诉,需要确定该债务纠纷是否超过了诉讼时效,如果超过了诉讼时效的,则义务人可以提出不履行义务的抗辩,除非义务人自愿履行其义务。法律依据:《民法典》第一百九十二条_x000D_ 诉讼...查看全文

欠条超过三年了还能起诉吗?

能起诉。欠条出具后超过三年的,不一定超过诉讼时效,如果没有约定具体的还款日期,诉讼时效为二十年,自欠款之日起计算。如果债务人不履行还款义务,债权人可以依据对方出具的欠条,去法院起诉要求还款。如果约定了具体的还款日期,欠...查看全文

拖欠货款超过2年还能起诉吗

货款欠条是依法成立的,无论过多少年都是有效的,能证明欠货款的事实。如果向法院提起诉讼的,起诉时效是三年,所以欠条到期后没有超过三年的,在诉讼时间内。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定...查看全文

拖欠工资超过1年还能要回吗

法律分析:一、拖欠工资超过1年还能要回吗?超过一年,已过仲裁时效,会受理,但一般不会得到支持。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...查看全文

拖欠工资超过1年还能要回吗

法律分析: 可以的,超过一年虽然已过仲裁时效,但还会受理。提供证据申请劳动仲裁或直接起诉解决。 根据《劳动争议抄调解仲裁法》第27条: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...查看全文

拖欠工资超过1年还能要回吗

超过一年,已过仲裁时效,会受理,但一般不会得到支持。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主...查看全文

拖欠工资超过一年还能仲裁吗

一、拖欠工资超过一年还可以仲裁吗      1、不能申请劳动仲裁。    &...查看全文

拖欠工资超过一年还能要回吗

拖欠工资超过一年还能要回。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...查看全文

如果欠款超过三年还能起诉吗

欠款超过三年还是可以进行起诉的,需要注意的是,对于债权债务的诉讼时效,一般是三年的期限,如果没有约定还款期限的话,那么最长的追诉时效是不能够超过20年,不过就算超过了诉讼时效,还是能够进行起诉的。 ...查看全文

欠款超过三年能起诉吗

律师分析:欠款超过三年仍然可以起诉。1、对超过诉讼时效的借款,仍然可以起诉,只是如果被告抗辩已经超过诉讼时效,法院将判决败诉。2、对超过诉讼时效的借款,仍然可以起诉,如果开庭时被告没有到庭,虽已超过诉讼时效,但被告没有以此...查看全文

欠款超过三年能起诉吗

法律分析:一、欠款超过三年能起诉吗欠债超过约定还款期三年,可以起诉,但是因为已经超过诉讼时效,如果对方主张这一点,就会面临败诉风险。若有特殊情况可向法院说明,法院认同,可起诉要回欠款。所以应在到约定还款期三...查看全文