拖欠工资超过1年还能要回吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资超过1年还能要回吗

答

法律分析：一、拖欠工资超过1年还能要回吗？超过一年，已过仲裁时效，会受理，但一般不会得到支持。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...查看全文

问拖欠工资超过1年还能要回吗

答

超过一年，已过仲裁时效，会受理，但一般不会得到支持。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主...查看全文

问拖欠工资超过1年还能要回吗,具体的规定是什么

答

拖欠工资超过1年，仍可申请劳动仲裁或起诉解决。根据《劳动争议抄调解仲裁法》第27条，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...查看全文

问拖欠工资超过1年还能要回么

答

问拖欠工资超过1年是否还能要回

答

1、首先申请劳动仲裁的有效时间是一年。在产生劳动纠纷时要以劳动纠纷发生的时间期限一年内向劳动部门申诉。 2、其次，在劳动者向仲裁部门申诉的过程中，用工单位同意履行对劳动者不公平行为的相应赔偿那么导致劳动仲裁中断，从中断之日起，重新...查看全文

问拖欠工资超过1年是否还能要回

答

拖欠工资超过1年是否还能要回，拖欠工资多久算违法。 1、申请劳动仲裁的有效时间是一年，但特殊情况下可中止并恢复计算。2、工资拖欠三十天是违法的，可采取投诉、仲裁或诉讼途径解决。劳动仲裁时限一年，工资拖欠三十天违法，可投诉、仲裁或...查看全文

问工资拖欠超过1年，能追回吗？

答

农民工拖欠工资问题的解决办法：劳动者可以通过劳动仲裁部门申诉，申诉有效时间为一年。若用工单位同意赔偿，申诉中断重新计算有效期限。特殊情况导致申诉中止，恢复后继续计算。工作期间内产生纠纷无时间限制，解除劳动关系后一年内提起申诉，超过...查看全文

问拖欠薪资超过1年还能要回嘛

答

超过一年，已过仲裁时效，会受理，但一般不会得到支持。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规章的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主...查看全文

问拖欠薪资超过1年是否还能要回

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问拖欠工资超过一年还能要回吗

答

拖欠工资超过一年还能要回。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...查看全文

问超过1年拖欠的工资能否追回？

答

劳动争议超过一年仍可申请仲裁或起诉，提供证据解决。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从权利被侵害之日起计算。根据《劳动法》第91条，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。根据《劳...查看全文

问拖欠薪资超过一年还能要回吗？

答

律师解答：拖欠工资超过一年还能要回。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...查看全文

问工资拖欠1年能否追回？

答

拖欠工资超过1年，申请劳动仲裁有效时间为一年。劳动者在工作期间内产生的经济纠纷没有时间限制。但劳动者在与原单位解除劳动关系后，应在一年内向劳动仲裁部门提起申诉。工资拖欠30天即违法，应按月支付工资。拖欠工资可向劳动保障机构投诉、申...查看全文

问拖欠工资几年还能要回吗？

答

视情况而定，如果劳动者仍在职，随时可以申请劳动仲裁要回工资，如果劳动者已经离职的，要看劳动者中途是否有向用人单位主张权利，若没有，则超过仲裁时效，无法通过劳动仲裁要回工资，若从拖欠工资起一年内有向对方主张权利等行为，则仲裁时效重新...查看全文

问拖欠工资超过三年还能起诉吗

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法律分析:是可以起诉的,超过三年当事人并不丧失起诉权。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。根据这一规定,民事权利一般在3年后法院不再予以保护,权利人将丧失胜诉权。法律依据:...查看全文

问拖欠工资超过一年还能仲裁吗

答

一、拖欠工资超过一年还可以仲裁吗 1、不能申请劳动仲裁。 &...查看全文

问工资拖欠超过一年可以要回来吗

答

近年来，公司频繁发生拖欠工资事件。我国的劳动争议调解仲裁法对拖欠工资的诉讼时效进行了规定。通常情况下，一年以上的拖欠被视为劳动仲裁时效已过。即使法院受理该案件，胜诉的机会也很小。一般情况下，法院不会支持超过诉讼时效的案件。...查看全文

问老板拖欠工资超过1年员工还可以追讨吗

答

一、老板拖欠工资超过1年员工还可以追讨吗可以。按规定，老板拖欠工资超一年的，并不意味着员工将不可以继续追讨，具体处理如下：1、如果员工没有离职，双方依然存在劳动关系，员工可以随时通过申请劳动仲裁追讨工资及相...查看全文

问拖欠工资超过一年的还能投诉吗

答

法律分析:拖欠工资超过一年的还能投诉。如果违法行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。但超过一年的，仍然可以举报、投诉。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第二十一...查看全文

问拖欠工资6年了还能要回来吗

答

法律分析：一、拖欠工资6年了还能要回来吗在用人单位拖欠劳动者工资五六年时，能否追讨需要视具体情况而定：1、劳动者还未离职的，即未终止劳动关系的，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限...查看全文