霸王合同往往会造成一方当事人利益的损害，而从法律角度来看的话，这样的合同条款一般都是会被认定为无效。霸王条款，确切地说，不是一个法律概念，而只是凝聚了极强烈的感情色彩的一种情绪化表达。在法学理论中与此相对应的概念是“格式合同”，即...查看全文

免责条款受法律保护吗霸王合同条款不受法律保护。对于霸王条款当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解，或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款。 劳动合同的内容必须具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定...查看全文

法律分析：一霸王条款受法律保护吗霸王条款无效。霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，限制消费者权利，严重侵害群众利益。二、霸王合同如...查看全文

法律分析:霸王合同条款不受法律保护。对于霸王条款当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解，或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款。法律依据:《民法典》第一百四十八条_x000D...查看全文

1、霸王合同条款不受法律保护。对于霸王条款当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解，或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款。 2、法律依据：《民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实...查看全文

霸王合同条款没有法律保护。当事人可以按照平等互利、协商一致的原则和解，或向法院或仲裁机构要求撤销合同中的欺诈性条款。...查看全文

霸王合同条款法律保护吗 霸王合同条款不受法律保护。对于霸王条款当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解，或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款。 无效合同受法律保护吗 无效合同不受法律保护。根据法律规...查看全文

霸王合同法律保护吗 如果是违背法律法规的那就是无效的。 《合同法》第四十条：格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。 其中，《合同法...查看全文

1、霸王合同条款不受法律保护。对于霸王条款当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解，或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款。 2、法律依据：《民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实...查看全文

1、霸王合同条款不受法律保护。对于霸王条款当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解，或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款。 2、法律依据：《民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实...查看全文

霸王条款违法无效，经营者需受处罚。霸王条款是经营者为逃避法律义务制定的不公平条款，损害消费者权益。对于格式合同的效力，需具体情况分析。如果提供格式合同的一方履行提示说明义务且不违法，合同有效；若未履行义务且利用欺诈手段签订合同损害...查看全文

霸王合同条款法律保护吗 霸王合同条款不受法律保护。对于霸王条款当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解，或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款。 免责条款受法律保护吗 免责条款符合下列法定条件就是受法...查看全文

劳动关系的建立有别于一般民事关系，用人单位与劳动者在订立劳动合同时，双方地位并不完全平等，用人单位往往处于相对的优势地位。因此，有关法律法规对用人单位提供的合同文本，作出了应当遵循公平原则，不得损害劳动者合法权益的相应规定。...查看全文

法律分析:劳动关系的建立有别于一般民事关系，用人单位与劳动者在订立劳动合同时，双方地位并不完全平等，用人单位往往处于相对的优势地位。因此，有关法律法规对用人单位提供的合同文本，作出了应当遵循公平原则，不得损害劳动者合法权益...查看全文

律师分析： 劳动关系的建立有别于一般民事关系，用人单位与劳动者在订立劳动合同时，双方地位并不完全平等，用人单位往往处于相对的优势地位。因此，有关法律法规对用人单位提供的合同文本，作出了应当遵循公平原则，不得损害劳动者合法权益的相应...查看全文

法律分析：签订霸王合同时如果有欺诈或者显失公平等情形的，法律不保护。受损害方可以请求撤销该合同，被撤销后合同就变为无效。但申请撤销的时间期限一般是一年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十一...查看全文

霸王合同条款不受法律保护。对于霸王条款当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解，或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款。 霸王条款有法律效力吗 霸王条款没有法律效力。合同中带有排除或者限制消费者权利、...查看全文

法律解析： 无效的，霸王合同往往会造成一方当事人利益的损害，而从法律角度来看的话，这样的合同条款一般都是会被认定为无效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 劳动合同的无效 下列劳动合同无效或者部分无效：(...查看全文

霸王条款一：收取押金或扣押证件。 少数用人单位利用劳动者求职心切的心理，在劳动合同中要求职工提供担保或者以定金、保证金、服务费、培训费等名义向劳动者收取押金;或是扣押职工的身份证、学历证书或暂住证、资格证书等其他能证明职工身份的个...查看全文

法律分析:霸王条款一:违法约定收取押金或扣押有关证件。霸王条款二:单方约定职工伤病残亡一切自理。霸王条款三:限制离职，向违约离职职工收取违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文