律师分析： 劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据需要,最好使用书面形式)义务。有了书面的通知，你才能证明你尽了告知的义务，而且有了书面证明，才能...查看全文

法律解析： 劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据需要,最好使用书面形式)义务。有了书面的通知，你才能证明你尽了告知的义务，而且有了书面证明，才能...查看全文

律师解答： 劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据需要,最好使用书面形式)义务。有了书面的通知，你才能证明你尽了告知的义务，而且有了书面证明，才能...查看全文

法律分析： 离职通知书的格式： 1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间； 2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候； 3、告知结算工资的金额及福利的发放日期； 4、有经济补偿金的...查看全文

一、合同一定要以书面形式签订吗合同的形式即合同的表达方式，作为合同当事人意思表示的载体，对合同的效力产生一定的影响。合同的形式可以分为书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式或者当事人约定采用书面形...查看全文

担保合同一般都要求书面。法律规定，设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款。法律其他规定。 担保合同是否必须书面 担保合同并不是必须书面，只有在法律规定的情...查看全文

合同书签字与盖章是选择关系，签署书面合同时不必同时签字和盖章。自然人可签字或按指印，企业单位应由法定代表人或授权人代签。...查看全文

根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。由此可以看出，签字与盖章之间是选择关系，即当事人既可以只签字而不盖章，也可以只盖章而不签字，也可以既签字又盖章。签订书面合同...查看全文

依据我国法律相关规定，定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。...查看全文

定金合同不必书面。定金合同是实践合同，自交付定金时成立。根据民法典第586条，当事人可约定定金作为债权担保。定金合同自交付定金时成立。定金数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%，超出部分无效。实际交付定金数额多或少于约定...查看全文

定金合同必须书面形式，因为它是一种正式合同。当事人可以约定一方给付定金作为债权的担保。定金合同在实际交付定金时成立，属于实践合同。...查看全文

法律分析:租房协议如果是六个月以上的就一定要是书面形式，否则，口头或其他法定形式也可以。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。法律依据:《《中华人...查看全文

劳动者提前通知用人单位并书面申请离职，根据《劳动合同法》第三十七条，可以解除劳动合同；用人单位未履行劳动保护、支付报酬、缴纳社保费等义务，或违反规章制度损害劳动者权益，劳动者也可以解除劳动合同，依据是《劳动合同法》第三十八条。...查看全文

法律分析: 建筑工程合同一定要采用书面形式。与建筑工程合同有关的通知、批准、证明、证书、指示、指令、要求、请求、同意、确定以及决定等，都应当采用书面形式，并应在合同约定的期限内送达接收人和送达地点。《中华人民共和国民法典...查看全文

合同签字与盖章是选择关系，不必同时进行。自然人签字或按指印即可，企业单位签字需法定代表人或授权人代签。...查看全文

律师分析： 变更劳动合同一定要采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...查看全文

变更劳动合同一定要采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...查看全文

房屋租赁合同不是必须采取书面形式，租赁期限不超过六个月的，可以不签订书面租赁合同。根据《民法典》第七百零七条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。第四百六十九条规定...查看全文

法律分析:变更劳动合同一定要采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和...查看全文

房屋租赁合同可以采用书面形式，也可以不采用书面形式（如口头承诺）。但租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。...查看全文