企业职工到退休年龄社保没交满

律师回答
摘要:社保缴纳需满15年,未满者可延长缴费至满15年。我国退休年龄男60岁、女50岁,女干部55岁。退休且社保缴纳足年限可领取养老金,缴纳年限越长待遇越好。
1、根据我国相关法律的规定,社保需要缴纳满十五年。如果当事人的退休年龄到了,但是社保没有缴纳满,可以延长缴费至满十五年。
2、我国退休年龄,男一般是满六十周岁,女性一般是满五十周岁,女干部是满五十五周岁。当事人退休后,且社保缴纳足年限,可以按月领取一定的养老金。缴纳年限越长,待遇越好。
延伸阅读
企业职工退休前未满足社保缴纳要求,社保待遇受影响
当企业职工在退休前未满足社保缴纳要求时,他们可能会面临社保待遇受到影响的问题。根据相关法规,企业职工在退休时需要满足一定的社保缴纳年限和缴纳金额。如果他们在退休前未能达到这些要求,可能会导致社保待遇的减少或延迟发放。这意味着他们可能无法享受到应有的养老金、医疗保险等福利待遇,给他们的退休生活带来一定的经济压力和困扰。因此,建议企业职工在工作期间要及时、足额地缴纳社保,以确保退休后能够享受到应有的社保待遇,保障自身的经济安全和福利保障。
结语:根据我国相关法律规定,社保需要缴纳满十五年,退休年龄到了但社保未满的情况下,可以延长缴费至满十五年。男性一般满六十周岁,女性一般满五十周岁,女干部满五十五周岁后,退休且社保缴纳足年限,可按月领取养老金。建议企业职工在工作期间及时、足额缴纳社保,以确保退休后享受到应有的社保待遇,维护经济安全和福利保障。
法律依据
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

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