法律分析:
劳动争议管辖地的确定问题一般是这样处理的:如果职工和企业都在同一个辖区,那就由所在辖区的劳动争议仲裁委员会管辖;如果企业和职工分别属于不同的辖区,则以职工的工资关系所在地的劳动争议委员会管辖,即以发放工资的单位所在为管辖地。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条_x000D_
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劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。