临时工如何算工作年限？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工如何算工作年限

答

法律解析：国家机关、事业单位的临时工被正式录用后，其录用前最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄，参加县以上由组织人事部门组织的工作队队员，经批准转为国家工作人员后，其工龄可以从入队之日起计算。【法...查看全文

问临时工如何算工作年限

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问临时工工作年限如何计算

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法律分析：临时工是没有工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。计算的工龄是从工作开始计算。法...查看全文

问临时工怎样算工作年限？

答

律师分析：国家机关、事业单位的临时工被正式录用后，其录用前最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄，参加县以上由组织人事部门组织的工作队队员，经批准转为国家工作人员后，其工龄可以从入队之日起计算。【法...查看全文

问临时工怎样算工作年限

答

法律解析：国家机关、事业单位的临时工被正式录用后，其录用前最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄，参加县以上由组织人事部门组织的工作队队员，经批准转为国家工作人员后，其工龄可以从入队之日起计算。【...查看全文

问临时工的工作时间如何结算？

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非全日制用工的工资结算周期最长不超过15日，小时计酬标准不得低于最低工资标准。劳动合同可以口头或书面签订，无试用期约定。工作时间每日不超过4小时，每周不超过24小时。工作内容由双方协商确定。劳动关系可随时终止，双方约定违约责任。劳...查看全文

问工作年限如何算

答

1、职工的工作年限是按年计算的，职工的工作时间每满一年，工龄计算为一年。而在计算经济补偿金、退休金时，按年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问工作年限如何计算

答

法律分析：一、工作年限如何计算1、职工的工作年限是按年计算的，职工的工作时间每满一年，工龄计算为一年。而在计算经济补偿金、退休金时，按年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。...查看全文

问工作年限如何计算

答

法律分析：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的...查看全文

问工作年限如何计算

答

法律分析：工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。法律依据《劳动合同法实施细则》第十条劳动者非因本人原因从原用人...查看全文

问实际工作年限如何算

答

法律分析：一、实际工作年限如何算实际工作年限按用人单位用工之日起计算。劳动者在试用期的也是属于实际工作年限的一部分，当支付经济补偿时，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问工作年限应如何计算

答

法律分析：一、工作年限怎么算1、职工的工作年限是按年计算的，职工的工作时间每满一年，工龄计算为一年。而在计算经济补偿金、退休金时，按年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。...查看全文

问临时工工龄如何计算

答

是可以计算工龄的。一、本企业工龄连续工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。...查看全文

问临时工的工资如何算

答

法律分析:公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资计算发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低...查看全文

问如何算带薪年假工作年限

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法律分析：满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天; 2、已满10年不满20年的...查看全文

问年休假工作年限如何计算

答

年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等...查看全文

问临时工工作时间算工龄吗？

答

一、临时工工作时间算工龄吗？临时工工作时间算工龄。临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工...查看全文

问如何计算临时工工伤工资？

答

无论是临时工还是正式工，只要与用人单位有劳动关系且符合工伤保险条例，工伤都应得到相应赔偿。用人单位在临时工期间内承担工伤赔偿责任，同时可能面临劳动行政部门的处罚。...查看全文

问带薪年休假的工作时限如何计算

答

法律分析：满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;2、已满1...查看全文

问临时工的工资如何计算

答

法律分析：公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事...查看全文