卖雪茄可能判五年以下有期徒刑或者拘役。卖雪茄若是国产的雪茄烟，当做香烟来卖，是合法的，但必须有烟草专卖部门许可；若卖的是从国外购买的进口雪茄，就不是合法的。如果情节严重构成非法经营罪的，可能判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单...查看全文

遗弃罪处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。遗弃罪，是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。...查看全文

故意伤害他人身体的，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。重伤是属于非常严重的伤害程度，是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。...查看全文

法律分析:池鹭,是国家一级重点保护动物，杀害一只的话，可以判一年左右，要是有幼鸟判二年左右，情节严重的会判更多年。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第三百四十一条 非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、...查看全文

我国对于年假规定的法律为《职工带薪年休假条例》，根据该条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

拐卖妇女、儿童构成犯罪，根据《刑法》规定，处罚包括有期徒刑和罚金。情节严重者将面临更重的刑罚，甚至死刑和财产没收。拐卖妇女、儿童的行为包括拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等行为。从犯有可能获得减轻处罚。...查看全文

卖雪茄可能判五年以下有期徒刑或者拘役。卖雪茄若是国产的雪茄烟，当做香烟来卖，是合法的，但必须有烟草专卖部门许可；若卖的是从国外购买的进口雪茄，就不是合法的。如果情节严重构成非法经营罪的，可能判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单...查看全文

年假计算方式如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，累计工作满1年不满10年的可享有5天年假，满10年不满20年的可享有10天年假，满20年的可享有15天年假。所有企业、民办非企业单位、个体工商户等单位及其职工都适用年假规定。未休的年假需支付3倍工资。法...查看全文

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一...查看全文

法律分析：捕捞芝麻剑的量刑如下：1、非法捕捞芝麻剑处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者...查看全文

盗窃基站电池如何判刑具体量刑如下：1、盗窃基站电池涉嫌盗窃，盗窃公私财产，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制、并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严...查看全文

国家法定婚假为三天，大多数省份取消了晚婚假。大部分省份的婚假天数与国家法律规定保持一致。对于取消晚婚假的省份，婚假将仅为三天。以上是关于婚假规定的概述，并提供了婚假申请书的样本。...查看全文

食品安全法规定了消费者受损的赔偿方式，生产者和经营者都应承担责任。消费者可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿。生产者和经营者应先行赔付，不得推诿。如果生产者生产不符合食品安全标准的食品或者经营者明知食品不符合安全标准，...查看全文

根据刑法第214条规定，销售金额在5万元以上的属于“数额较大”，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；销售金额在25万元以上的属于“数额巨大”，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文

根据相关法律规定，《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》，职工的年休假天数根据累计工作时间确定。累计工作1年不满10年的职工享受5天年休假，10年不满20年的享受10天，已满20年的享受15天。国家法定休假日、休息...查看全文

一、卖假电池如何处罚 卖假电池怎样进行处罚要依据行为的情节而定，不构成犯罪的进行相应的行政处罚。相关规定如下： 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的...查看全文

年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。那么，法定年休假如何规定呢?晖律网网小编整理了以下的内...查看全文

很多刚入职的员工可能还对年假的规定并不是太了解，年假是国家规定的给予劳动职工工作满一定年限之后一年一次的带薪休假。，关于我国劳动法中年假到底是如何规定的呢? 一、我国劳动法中年假如何规定 我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在...查看全文

年假是根据工龄计算的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 上海现在的年假规定是怎样的 上海根据《职工带薪年休假...查看全文