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法律分析: 我国法律规定婚假为一到三天,部分地区,双方晚婚的,婚假有所延长。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具...查看全文
根据中华人民共和国劳动法第五十一条规定,丧假一般为一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假。如果职工需要去外地料理丧事,企业应根据路程远近另外给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资...查看全文
上海婚假是十天。上海婚假多久内要休完,法律没有明确的规定。对于婚假的有效期,国家是没有规定的,也没有强制性要求需要在领证后多久休完。...查看全文
根据《职工带薪年休假条例》,累计工作满1年不满10年的可享有5天年假,满10年不满20年的可享有10天年假,满20年的可享有15天年假。所有企业、民办非企业单位、个体工商户等单位及其职工都适用年假规定。未休的年假需支付3倍工资。法...查看全文
法律分析:正常情况下,婚假最长三天。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者...查看全文
民法典规定婚假为1-3天,期间工资照发。对于国有企业职工结婚,还应根据具体情况给予路程假,但非国有企业职工婚假尚未有具体规定。关于婚假工资发放标准,劳动合同约定的按约定执行,集体合同约定高于劳动合同的按集体合同执行,无约定的可通过...查看全文
端午放假几天 端午法定假日3天。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》:经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2021年...查看全文
端午放假几天 端午法定假日3天。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》:经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2021年...查看全文
工的直系亲属(直系血亲和直系姻亲,包括员工本人及配偶的父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,酌情给予1至3天的丧假。...查看全文
法律分析:一、五一法律规定的带薪假是几天呢1、五一法定带薪假是1天,即五月一日当天。2、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;3、拒不...查看全文
国家婚假原则上是三天。...查看全文
根据相关法律规定,《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》,职工的年休假天数根据累计工作时间确定。累计工作1年不满10年的职工享受5天年休假,10年不满20年的享受10天,已满20年的享受15天。国家法定休假日、休息...查看全文
劳动合同法规定婚假一至三天,晚婚者可延长至15天。婚假期间工资照发。超过3天的婚假工资计发标准暂无明确规定,但符合晚婚年龄的初婚者可增加一周婚假。按劳动合同或集体合同约定确定工资标准,若无约定则按月工资的70%计算,但不得低于最低...查看全文
法律分析:法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积...查看全文
法律分析:1.事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天2.病假。按规定,病假一天扣工资...查看全文
法律分析:1.事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天2.病假。按规定,病假一天扣工资...查看全文
婚假国家规定婚丧假为1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,通常按最长3天计算。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,只享有3...查看全文
结婚法定婚假天数如下:1、按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁,结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天;3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远...查看全文
目前大部分省已取消晚婚假,将法定婚假限定为三天。婚假是指劳动者结婚时享受的假期,用人单位需支付工资。这一政策既是对劳动者的福利政策和精神抚慰,也是对其权益的保护,对于调动劳动者积极性具有重要意义。...查看全文
律师解答: 法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的...查看全文
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