法律分析:用工单位欠工人工资，拒不支付，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，其量刑标准是：不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下...查看全文

律师解答： 用工单位欠工人工资，拒不支付，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，其量刑标准是：不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒...查看全文

法律解析： 用工单位欠工人工资，拒不支付，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，其量刑标准是：不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒...查看全文

一般欠工人工资39万是判3年。依据我国刑法的规定，有能力支付而拒不支付劳动报酬的，就是属于恶意欠薪的情形，拖欠工资39万的，可处三年以下有期徒刑或者拘役。 欠工人工资150万判几年 依据我国刑法的规定，有能力支付而拒不支付劳动报酬...查看全文

律师解答： 5000元以上不满5万的认定为数额较大，5万元以上不满50万的认定为数额巨大，50万元以上的认定为数额特别巨大。1、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年...查看全文

法律分析:用人单位有能力支付而不支付劳动者工资，数额较大有关部门责令支付仍不支付的，判三年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的，判三年以上七年以下有期徒刑。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...查看全文

法律分析:拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为，因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。法律依据:...查看全文

律师解答： 有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑...查看全文

依据我国刑法的规定，有能力支付而拒不支付劳动报酬的，就是属于恶意欠薪的情形，拖欠工资150万的，可处三年以下有期徒刑或者拘役。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主...查看全文

律师解答： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;对于“数额较大”的理解：（一）拒不支付一名...查看全文

律师解答： 拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为，因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析：欠工人工资2万的判刑标准是，如果构成拒不支付劳动报酬罪的，一般可判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如果拖欠数额较大，用人单位有能力支付而不支付，经政府有关部门责令支付仍不支付的，才构成该罪。...查看全文

《刑法》第276条规定了以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付的行为的刑罚，数额较大且经政府责令仍不支付者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成严重后果，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文

正常情况下，39年工龄的工资约为5000元左右如果你的养老金交的数额比较大，那可能要超过5000或者6000但一般的地方退休大约都是在5000元左右，如果是事业单位，工资还会更高一些，可以达到6到7千甚至8000元。 法律依据： ...查看全文

拖欠工资判刑多少年 依据我国刑法的规定，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金. 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条　【破坏生产经营罪;拒不支付劳动报酬罪】由于泄愤报复或者其他个人目的，...查看全文

律师解答： 欠个人300万，属于民事借款纠纷，一般不会判刑处理。如果是采用欺骗手段借取他人财物，事后不归还的，会构成诈骗罪，诈骗300万属于数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 【法律依据】： 《...查看全文

您好亲，很荣幸为你回答问题，关于您提出的问题详细如下:如果您有39年的工龄，按照6500元社会平均工资，那么以最低缴费基数计算60岁退休基本上可以领取3000左右的养老金哦，并且每年递增100多元。工龄39年工人退休工资是多少退休...查看全文

一、退休人员养老金39年工龄和40年工龄差距 39年工龄和40年工龄退休后养老待遇的差距主要有以下三种情况： 情况一： 1、基础养老金 根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。 差0.8%说...查看全文

一、退休人员养老金39年工龄和40年工龄差距 39年工龄和40年工龄退休后养老待遇的差距主要有以下三种情况： 情况一： 1、基础养老金 根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。 差0.8%说...查看全文

一、退休人员养老金39年工龄和40年工龄差距 39年工龄和40年工龄退休后养老待遇的差距主要有以下三种情况： 情况一： 1、基础养老金 根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。 差0.8%说...查看全文