法律解析： 用工单位欠工人工资，拒不支付，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，其量刑标准是：不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒...查看全文

法律分析:用工单位欠工人工资，拒不支付，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，其量刑标准是：不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下...查看全文

律师分析： 用工单位欠工人工资，拒不支付，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，其量刑标准是：不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒...查看全文

一般欠工人工资39万是判3年。依据我国刑法的规定，有能力支付而拒不支付劳动报酬的，就是属于恶意欠薪的情形，拖欠工资39万的，可处三年以下有期徒刑或者拘役。 欠工人工资150万判几年 依据我国刑法的规定，有能力支付而拒不支付劳动报酬...查看全文

依据我国刑法的规定，有能力支付而拒不支付劳动报酬的，就是属于恶意欠薪的情形，拖欠工资150万的，可处三年以下有期徒刑或者拘役。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主...查看全文

正常情况下，39年工龄的工资约为5000元左右如果你的养老金交的数额比较大，那可能要超过5000或者6000但一般的地方退休大约都是在5000元左右，如果是事业单位，工资还会更高一些，可以达到6到7千甚至8000元。 法律依据： ...查看全文

《刑法》第276条规定了以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付的行为的刑罚，数额较大且经政府责令仍不支付者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成严重后果，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文

律师分析： 5000元以上不满5万的认定为数额较大，5万元以上不满50万的认定为数额巨大，50万元以上的认定为数额特别巨大。1、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年...查看全文

您好亲，很荣幸为你回答问题，关于您提出的问题详细如下:如果您有39年的工龄，按照6500元社会平均工资，那么以最低缴费基数计算60岁退休基本上可以领取3000左右的养老金哦，并且每年递增100多元。工龄39年工人退休工资是多少退休...查看全文

律师分析： 有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑...查看全文

法律分析:有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据:...查看全文

拖欠工资判刑多少年 依据我国刑法的规定，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金. 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条　【破坏生产经营罪;拒不支付劳动报酬罪】由于泄愤报复或者其他个人目的，...查看全文

律师分析： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;对于“数额较大”的理解：（一）拒不支付一名...查看全文

对于拖欠农民工工资且数额较大的情况，如果经政府有关部门责令支付但仍不支付的，将构成刑事犯罪。这种行为属于拒不支付劳动报酬罪，一般可处三年以下有期徒刑或者拘役，并可并处或单处罚金。如果该行为造成了严重后果，可判处三年以上七年以下有期...查看全文

一、拖欠民工工资犯什么罪 １、拖欠民工工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额...查看全文

律师分析： 拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为，因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

拒不支付劳动报酬将面临刑罚，根据《中华人民共和国刑法》第276条和第276条之一的规定，政府责令支付仍不支付的，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；造成严重后果者可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪将判处罚金，并对直...查看全文

法律分析：拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为，因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。法律依据：...查看全文

1、工龄39年工人退休工资是多少 退休后的养老金计算，需要根据数据计算。比如，参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法准确计算。 2、工资计算标准 基本养老金=基础性养老金 过渡...查看全文

拖欠工资是非法行为，根据《刑法》规定，拒不支付劳动报酬罪最高可判七年有期徒刑，并处罚金。劳动者应主动维权，如对方不履行支付义务，可向公安机关举报，寻求法律保护。...查看全文