律师分析： 劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和...查看全文

劳动者权益保护与工资支付规定：劳动者遭遇工资克扣，可通过调解委员会调解、向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉。工资支付应以法定货币形式进行，不得以实物或证券替代。用人单位应直接支付工资给劳动者本人，如因故无法领取可由亲属或代理人代领...查看全文

法律分析：一、老板克扣工资怎么办可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一...查看全文

老板无故扣工资怎么办 (一)、与公司协商，力争取回应有报酬 2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 3、询问克扣工资的原因; 4、清楚工资法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定...查看全文

一、主动离职被扣工资了怎么办 劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动...查看全文

法律分析：老板克扣工资要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条_x0...查看全文

劳动争议可向劳动监察部门求助或向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，适用于劳动关系、劳动合同、辞职等各类争议。第三条规定解决劳动争议需遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，保护当事人的合法权益。第四条提到劳动...查看全文

可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和...查看全文

法律分析：老板克扣员工工资属于违法行为，即使没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的合法权利。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条_x...查看全文

可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和...查看全文

律师分析： 1、与公司协商，力争取回应有报酬 ；2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 3、询问克扣工资的原因; 4、清楚工资法律规定：工资是不可以扣、罚的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

老板克扣工资找哪个部门举报老板克扣工资可以去当地的劳动行政部门投诉，投诉后劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位在限期内没有支付工资的，则会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 如果员...查看全文

法律分析：1、劳动者只要被用人单位无故克扣工资不管多少就可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议...查看全文

私人企业老板克扣工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼。...查看全文

员工工资克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解除劳动合同时，用人单位需一次性结清工资并支付经济补偿金。补偿标准按劳动年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过三倍平均工资的，补偿标...查看全文

老板克扣工资可以去当地的劳动行政部门投诉，投诉后劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位在限期内没有支付工资的，则会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 讨要工资找哪个部门 如果是给用人...查看全文

老板克扣工资找哪个部门举报 老板克扣工资可以去当地的劳动行政部门投诉，投诉后劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位在限期内没有支付工资的，则会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文

老板克扣工资的处理办法：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。若工资低于最低工资标准，应支付差额部分。如老板违...查看全文