一般不能。
我国退休的条件是达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到15年及以上，只有同时符合这两个条件的，才能按时办理退休，按月领取基本养老金。
按照国发（1978）104号文件精神的规定，我国法定的退休年龄是指男性60周岁，女职工50周岁，女干部和女性灵活就业人员55周岁。也就是50岁，55岁、60岁是我国普通人的法定退休年龄。在符合这三个法定退休年龄的同时，还需要养老保险的累计缴费年限最低达到15年。
从年龄和工龄的关系来说，这两者之间没有必然的联系，但如果是女职工，这两者之间的联系就非常紧密，只有女职工达到50周岁，工龄30年，也就是累计缴费年限达到30年，包含了视同缴费年限和实际缴费年限。
在什么条件下，年龄50岁工龄（缴费年限）30年可以办理退休呢？
一是在岗女职工。在岗女职工年龄达到50岁，工龄达到或是缴费年限达到30年，可以办理退休，如果30年的工龄不能转化为视同缴费年限或是实际缴费年限，这也是无法办理退休的。如果是实际缴费年限达到了15年，那是用不着30年的缴费年限的。
二是符合病退条件的男职工。经医疗鉴定丧失劳动能力，男职工达到50周岁，养老保险缴费年限达到15年也是可以办理退休的，不需要30年。
三是工龄满30年的公务员。经过本人申请，任免机关批准也是可以办理提前退休的，但年龄有的可能不止50岁，有的达不到50岁，这里是没有年龄的限制的，只有工龄满30年这么一个条件。但这种情形只有公务员，企业或是事业单位职工都是不能享受这个条件的。
综上所述，年龄50岁，工龄满30年并不是办理退休的法定的条件，除了企业女职工和病退的男职工以外，另外就是工龄满30年的公务员，不管是否达到50岁都可以办理退休。其余人员如果是年满50周岁，工龄满30年这也是无法办理退休的。
50岁，30年工龄，是否可以退休？
律师回答
摘要：我国退休条件为达到法定退休年龄和15年以上养老保险缴费。普通人的法定退休年龄为50岁、55岁和60岁，女职工需满足50周岁和30年工龄条件。岗位女职工、病退男职工和工龄满30年的公务员可提前退休，其他人员需满足年满50周岁和30年工龄条件。
延伸阅读
结语：根据我国的相关法律规定，一般情况下，年龄50岁、工龄满30年并不是办理退休的法定条件。只有符合特定条件的企业女职工、病退的男职工以及工龄满30年的公务员才能办理退休手续。其他人员，即使年满50周岁且工龄满30年，也不能办理退休。因此，在办理退休手续时，需要满足特定的条件和要求。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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