参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。
补缴条件
补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)；在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。
社保中途断了，是否需要补缴
不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
4、其他相关材料。
补缴时效
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
社保中断补缴了，社保算不算连续缴纳
律师回答
摘要：补缴社保是为了解决历史遗留问题，一般在男60岁以下、女50岁以下、社保满15年时不需要补缴。个人缴费记录在补缴后不会中断，个人缴费年限会连续计算。个人名义参保的漏缴无法补缴，只有单位原因造成的漏缴可以补缴。单位漏缴养老保险费需提供相关材料办理补缴手续。补缴时效根据法律规定，用人单位应在用工之日起30日内办理社保登记，未按时缴纳的将被责令补缴。具体补缴期限由社保费征收机构根据企业情况决定。
延伸阅读
结语：通过补缴社会保险，参保人员能够保持个人缴费记录的连续性，确保个人缴费年限的连续计算。根据规定，在满足一定条件的情况下，如男性年满60岁、女性年满50岁且社保满15年，则无需补缴社保。对于个人名义参保的情况，只有单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，补缴内容包括五险。对于单位没有申报或开户的情况，只能补缴养老保险。补缴时效方面，用人单位应在员工入职后30天内为其申请社会保险登记，未按时缴纳社会保险费的单位将受到责令限期缴纳或补足的处理。具体补缴期限将根据企业情况由社会保险费征收机构决定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
社保中断补缴了，社保算不算连续缴纳
您好，补缴的社保不算连续缴纳。 1、补缴一般都不计入连续缴费，只计入累计缴费年限。 ...查看全文
社保补缴算不算连续缴纳？
社保补缴算连续：参保人员从参加社会保险之日起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就可以连续计算了。补缴条件：补缴社保，一般是针对一些历史期间遗留问题进行参保(补缴);在男6...查看全文
社保补缴算不算连续缴纳
如果社保补缴算连续缴纳吗 社保的缴纳有一定的时间限制，那么，如果社保补缴算连续缴纳吗，参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。因此可...查看全文
社保补缴算不算连续缴纳
法律分析：公积金补缴算不算连续要根据具体的情况来判断。1、申请人住房公积金账户应为正常缴存状态，且不得欠缴。申请人申贷时点在当月20日以后，单位前一个月住房公积金未予缴存的，视为欠缴。2、申请人在申贷的12个月内，应该连续...查看全文
社保补缴算不算连续缴纳
法律分析：公积金补缴算不算连续要根据具体的情况来判断。1、申请人住房公积金账户应为正常缴存状态，且不得欠缴。申请人申贷时点在当月20日以后，单位前一个月住房公积金未予缴存的，视为欠缴。2、申请人在申贷的12个月内，应该连续...查看全文
补缴的社保算不算连续缴纳
法律分析：补缴的社保不算连续缴纳。1、补缴一般都不计入连续缴费，只计入累计缴费年限。2、一般社保讲的是连续性，是指中间没有间断，连续缴纳社保，中断了一次，这个就是社保断交，如果本人在当地社保局开出相关证明，消除之前的断交记录，就不...查看全文
补缴的社保算不算连续缴纳
补缴社保是算连续缴纳的。一、社保补缴算连续：参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了；二、补缴条件：补缴社保，一般是针对一些历史遗留...查看全文
补缴社保算连续缴纳吗
补缴社保是算连续缴纳的。一、社保补缴算连续：参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了；二、补缴条件：补缴社保，一般是针对一些历史遗留...查看全文
社保断缴后补缴算连续吗
小编了解到以下内容，供大家参考。个税补缴和社保补缴，都不行。因为是系统里确认的，要连续5年。 上海为例，将从严执行住房限购政策，提高非上海市户籍居民家庭购房缴纳个人所有税或社保的年限，从自购房之日起计算的前3年内在本市累计缴纳2年...查看全文
社保补缴是否算作连续缴纳？
补缴社保是算连续缴纳的。一、社保补缴算连续：参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了；二、补缴条件：补缴社保，一般是针对一些历史遗留...查看全文
北京社保补缴算不算连续缴纳?补缴怎么操作
社保除了可以影响我们的生活待遇以外，还与买房买车是直接相关的。但是我们的工作不可能一成不变，所以离职是非常常见的，但是在这个过程当中，我们的社保也就这样断了，今天我们一起来看一下北京社保补缴算不算连续缴纳? &...查看全文
社保补缴算不算断保？
律师分析： 可以补缴社保。我国社保实行的是累计年限，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文
补交的社保算连续缴纳吗
社保补缴是算连续的，不补缴也可以。不想让医保断交最好补缴。男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。单位漏缴职工养老保险费需提供相关材料办理补缴。...查看全文
社保补交后算连续缴纳吗
社保补交后，如果该社保的缴费年限是累计计算的，则算连续缴纳。例如养老保险等保险的缴费年限，就是连续计算的，中断后不会重新计算，而是继续在原缴费年限的基础上计算。...查看全文
社保补交后算连续缴纳吗
法律分析:社保补交后，如果该社保的缴费年限是累计计算的，则算连续缴纳。例如养老保险等保险的缴费年限，就是连续计算的，中断后不会重新计算，而是继续在原缴费年限的基础上计算。法律依据:《《中华人民共和国社会保险...查看全文
社保补交后算连续缴纳吗
社保补交后，如果该社保的缴费年限是累计计算的，则算连续缴纳。例如养老保险等保险的缴费年限，就是连续计算的，中断后不会重新计算，而是继续在原缴费年限的基础上计算。...查看全文
社保补缴算连续吗
法律分析： 社保补缴算连续，缴社保中间中断只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴，补缴完可以继续获得完整的社保时间段，社保时间继续连续。 法律依据 《社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳...查看全文
社保补缴算连续吗
法律分析：社保补缴算连续。 参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。 补缴条件 补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(...查看全文
社保补缴算连续吗
法律分析：算连续。因为社保的缴费年限是累积计算的，所以社保补缴也可以计算到缴费的年限。补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第十六...查看全文
社保缴纳不连续，是否会断缴？
社会保险待遇与中断规定：养老保险可中断，满15年缴费即可享受养老金；医疗保险中断3个月以上作废，不可补缴；失业保险需满足1年缴费条件方可享受待遇；工伤保险无缴费要求；生育保险由用人单位缴纳，职工无需缴费。...查看全文
推荐律师
秦泗娟
北京市-北京市-朝阳区
认证律师医疗纠纷、医疗纠纷
已服务207人次
热门法律问题
