签了劳动合同被辞退如何赔偿？ -法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了劳动合同被辞退如何赔偿？？

律师分析：用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。【...查看全文

问签了劳动合同被辞退如何赔偿多些钱？

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

问签了劳动合同被辞退应该如何赔偿？

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用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。签了劳动合同被辞...查看全文

问签了劳动合同被辞退应该如何赔偿

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法律分析：签了劳动合同合同被辞退的话，用人单位需要赔偿经济补偿金。一般是按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月...查看全文

问签了劳动合同一年被辞退如何赔偿

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法律分析：签了劳动合同一年被辞退，如果是无故辞退的，可以要求用人单位支付一个月的经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】...查看全文

问签了劳动合同一年被辞退如何赔偿多些钱？

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用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿...查看全文

问上班一年都没签劳动合同，被辞退了如何赔偿?

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许多公司为避免承担员工的社保，在签订劳动合同之后不在规章时间内及时签订书面劳动合同，损害员工的劳动权益。要是在这种情况下，公司还辞退员工的，那么这些员工可能就会变成有冤没处诉了。不过，这个时候只要找到能够证明双方存在劳动关系的证据...查看全文

问未签劳动合同被辞退如何赔偿？

答

律师分析：根据法律规定，双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时，需要依法向劳动者支付经济补偿金。如果不依法支付经济补偿金，还需要额外支付经济补偿金。劳动合同签订后，劳动合同期满，用人单位和劳动者解除劳动合同，...查看全文

问未签劳动合同被辞退如何赔偿

答

法律分析:根据法律规定，双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时，需要依法向劳动者支付经济补偿金。如果不依法支付经济补偿金，还需要额外支付经济补偿金。劳动合同签订后，劳动合同期满，用人单位和劳动者解除劳动...查看全文

问2024签劳动合同被辞退如何赔偿

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1、签劳动合同被辞退的，一般情况下按照每薪资一年支付1个月的薪资待遇来进行处置，但如果是用人单位强行辞退的可以支付双倍经济补偿，对于劳动者违反工作纪律被辞退的则无法获得赔偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问未签订劳动合同被辞退如何赔偿

答

未签订劳动合同被辞退的赔偿未签订劳动合同被辞退如果是因为劳动者本身存在过错被辞退的，可以要求单位从用工之日起满一个月后的第二个月起支付双倍工资，一般支付11个月。如果不是因为劳动者过错被辞退的，可以要求经济赔偿，经济赔偿按照《劳...查看全文

问未签订劳动合同被辞退如何赔偿

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法律分析：1、如果还没有毕业的实习生补辞退的话，是否有补偿，要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明确赔偿的话，一般很难要求赔偿的。2、如果已经毕业了，用人单位辞退你，只要你不是在劳动合同的试用期内，那么用人...查看全文

问未签署劳动合同被辞退如何赔偿

答

按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同...查看全文

问未签劳动合同的被辞退如何赔偿

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用人单位未签订合同时，劳动者可主张双倍工资补偿，一般计算11个月（第2个月至1年内）。此外，单位未缴纳保险的损失也可要求赔偿，并可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。经济补偿按工作年限，每满1年支付1个月工资，不满1年按1年计算，不...查看全文

问未签订劳动合同被辞退如何赔偿

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问未签署劳动合同被辞退如何赔偿？

答

律师分析：按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者...查看全文

问签了劳动协议被辞退如何赔偿？？

答

律师解答：用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。【...查看全文

问签了劳动协议被辞退如何赔偿？？

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法律解析：用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。【...查看全文

问签了劳动协议被辞退如何赔偿？？

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问签了劳动合同被辞退怎么赔偿

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法律分析：一、签了劳动合同被辞退怎么赔偿1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不...查看全文