去公司上班没有让填劳务怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问去公司上班没有让填劳务怎么办

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法律分析：劳工证上是没有指模的，因为办劳工证是劳务公司办理的，不可能打到你个人的指模。但蓝卡就要打指模了（劳工到澳门上班必须要办蓝卡），别人是不能代替你去打指模的，但办蓝卡是在你的劳工证签注下来后，劳务公司通知你到移民局去...查看全文

问公司不让去上班让去打离职有没有赔偿

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法律分析：一、公司不让去上班让去打离职有没有赔偿公司不让劳动者去上班，劳动者签了离职申请单，用人单位可以以劳动者自己提出离职为由不支付经济补偿金，除非劳动者能证明属于用人单位逼迫劳动者非本人的意思签了离职申请单。劳动者...查看全文

问在劳务公司上班没签协议怎么办？

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律师解答：在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：(一)社会保险记录，社会...查看全文

问在劳务公司上班没签合同怎么办

答

在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：(一)社会保险记录，社会保险缴费记录...查看全文

问在劳务公司上班没签合同怎么办

答

法律分析:在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:(一)社会保险记录...查看全文

问在劳务公司上班没签合同怎么办？

答

律师分析：在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：(一)社会保险记录，社会...查看全文

问公司不让上班怎么办

答

公司不让上班不辞退法律的处理方式一般是包括仲裁解决或者是诉讼解决两种方式的。需要注意的是,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。...查看全文

问公司不让上班怎么办

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可以。如果你身体原因不能接种新冠疫苗，你可以找疫苗接种点开具不能接种的医学证明拿到公司让领导看，如果领导这是还是不让你上班，你可以手机他不让你上班的证据，证据齐全你可以申请劳动仲裁维权的。...查看全文

问去公司上班没有签劳动合同

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法律分析:在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳...查看全文

问公司上班没劳务合同怎么维权

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法律分析：一、公司上班没劳务合同怎么维权劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。二、发生纠纷注意收集材料证明存在劳动关系没有与单位签...查看全文

问去公司上班没签劳动协议

答

未签劳动合同的劳动者可要求用人单位签订合同，否则可主张双倍工资。证明劳动关系可采用社保记录、工资发放记录、胸卡等证据。根据《劳动合同法》，用人单位超过30天未签订劳动合同违法，劳动者可要求双倍工资。如需法律咨询，请咨询专业律师。...查看全文

问在公司上班没有签劳动合同怎么办

答

在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

问在公司上班没有签劳动合同怎么办

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法律分析：在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文

问在公司上班没有签劳动合同怎么办

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公司未签劳动合同，按《劳动合同法》规定，用人单位需向劳动者每月支付二倍工资。工作一年后，双方已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问在公司上班没有签劳动合同怎么办

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法律分析：一、在公司上班没有签劳动合同怎么办公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以...查看全文

问公司不让我进公司上班怎么办

答

员工应当保留公司和自己的录音，保留上班证据，并拒绝相信口头传达。如果公司不让上班，要求书面通知。如公司强行阻止进入，应取证并准备申请劳动仲裁。注意公司是否停缴社保或工资，这是劳动仲裁的关键。...查看全文

问公司不让我进公司上班怎么办

答

这种比较直接，就是强行不让员工进入公司，任由员工去投诉。但由于一些员工并不太懂劳动争议处理的流程，所以容易出现这两种情况:公司口头告知员工，或强行不让员工来上班，意图造成旷工的事实;如果员工就直接不来上班，结果等三天一过，公司以连...查看全文

问公司上班没签劳动合同怎么办

答

法律分析：一、到公司上班没签合同的要怎么办1、在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，【订立...查看全文

问去上班的路上出了交通事故,劳务公司有没有赔偿

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上班路上交通事故怎么赔偿上班路上发生交通事故能获得双重赔偿，职工在上下班途中发生的交通事故可以认定为工伤，工伤可以请求工伤赔偿，享受工伤待遇，同时，发生交通事故的，可以请求事故赔偿。上班路上交通事故轻伤工伤吗，上班路上交通事故...查看全文

问公司突然让上夜班怎么办？

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劳动者可向劳动行政部门举报公司强制加班，行政部门将保密并调查处理，及时告知劳动者结果。《劳动保障监察条例》赋予劳动者举报和投诉的权利，劳动行政部门负责宣传法律、检查用人单位遵守法规，并纠正违法行为。...查看全文