公司不让上班怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不让上班怎么办

答

公司不让上班不辞退法律的处理方式一般是包括仲裁解决或者是诉讼解决两种方式的。需要注意的是,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。...查看全文

问孕妇公司不让上班怎么办

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虽说现在提倡男女平等,但还是有不少公司并不愿意录用女员工的,尤其是未婚未育的女员工,毕竟怀孕生子需要很长的时间,这就难免会耽误很多的工作,那么员工怀孕不上班怎么解决?下面就由为你介绍相关内容。 &n...查看全文

问工伤之后公司不让上班怎么办

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一、工伤恢复后单位不安排工作怎么办工伤恢复后用人单位不安排工作，从而产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

问公司不让我进公司上班怎么办

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这种比较直接，就是强行不让员工进入公司，任由员工去投诉。但由于一些员工并不太懂劳动争议处理的流程，所以容易出现这两种情况:公司口头告知员工，或强行不让员工来上班，意图造成旷工的事实;如果员工就直接不来上班，结果等三天一过，公司以连...查看全文

问公司不让我进公司上班怎么办

答

员工应当保留公司和自己的录音，保留上班证据，并拒绝相信口头传达。如果公司不让上班，要求书面通知。如公司强行阻止进入，应取证并准备申请劳动仲裁。注意公司是否停缴社保或工资，这是劳动仲裁的关键。...查看全文

问公司不让上班也不开除怎么办

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公司不辞退也不让上班让在家休息的解决办法有：1、单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。2、如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，劳动者可以采用的维权方式有：调解、仲裁、起诉。...查看全文

问公司不让上班也不开除怎么办

答

但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下措施： 1. 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢...查看全文

问公司不让上班也不给工资怎么办

答

你好。不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资...查看全文

问公司不让你上班也不开除你怎么办

答

公司不让上班不辞退法律的处理方式一般是包括仲裁解决或者是诉讼解决两种方式的。需要注意的是，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。一、公司不让上班...查看全文

问公司不让上班也不开除应该怎么办

答

但你要想机制取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下机制： 1. 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢...查看全文

问公司不辞退也不让上班让在家休息怎么办

答

法律分析：一、公司不辞退也不让上班让在家休息怎么办可以选择采取以下措施：1.向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。2.向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用...查看全文

问公司不让上班也不开除怎样办

答

但你要想形式取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下方法： 1. 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢...查看全文

问公司突然让上夜班怎么办？

答

劳动者可向劳动行政部门举报公司强制加班，行政部门将保密并调查处理，及时告知劳动者结果。《劳动保障监察条例》赋予劳动者举报和投诉的权利，劳动行政部门负责宣传法律、检查用人单位遵守法规，并纠正违法行为。...查看全文

问疫情期间公司让上班怎么办？

答

律师分析：如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门举报。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十条用人...查看全文

问疫情期间公司让上班怎么办

答

法律分析：疫情期间公司让上班的，企业需要提供必要的防疫保护和劳动保护措施。《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（三）指导规范用工管理。在疫情防控期间，要指导企业全面了解职工被实施隔离措施...查看全文

问公司突然让上夜班了怎么办

答

法律分析：一、公司突然让上夜班了怎么办？劳动者可以到用人单位所在地的劳动行政部门来举报公司强制加班，并提交举报的材料。劳动行政部门会为劳动者保密，依法进行调查和处理，并及时将处理结果告知劳动者。法律依据：...查看全文

问公司不让上班也不开除如何办

答

但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下举措： 1. 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额薪资。如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢...查看全文

问公司被停岗，怎么处理，不让上班?

答

劳动者停薪停职需注意违法行为，可先向劳动争议调解委员会申请调解，不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四、五条规定，劳动者可与用人单位协商达成和解协议，如协商不成可申请调解、仲裁，对...查看全文

问公司不让员工上班，让兼职上班违法吗?

答

兼职受劳动法保护，非全日制用工需遵守《劳动合同法》第68、69条规定。每日工作不超4小时，每周工作时间不超24小时；双方可口头协议，但后订立合同不得影响先订立合同的履行。...查看全文

问单位不让上班怎么办

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