律师解答： 首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿; 其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

法律解析： 首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿; 其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

法律解析： 首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿; 其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

法律解析： 疫情期间公司宣告破产，进入破产程序时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。3、普通破...查看全文

律师解答： 疫情期间公司宣告破产，进入破产程序时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。3、普通破...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

律师分析： 首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿; 其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

法律解析： 劳动合同法规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

法律分析:企业倒闭了员工的赔偿办法:应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

律师解答： 劳动合同法规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

法律解析： 劳动合同法规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

企业倒闭，员工下岗，单位需支付经济补偿金，标准：每满一年支付一个月工资，六个月以上不足一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

法律解析： 员工病假期间，公司倒闭，与普通劳动者待遇相同。公司倒闭，是破产的情形，根据《劳动合同法》第四十四条第四项规定，劳动合同终止；按第四十六条第五项和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工作经济...查看全文

律师解答： 员工病假期间，公司倒闭，与普通劳动者待遇相同。公司倒闭，是破产的情形，根据《劳动合同法》第四十四条第四项规定，劳动合同终止；按第四十六条第五项和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工作经济...查看全文

律师解答： 公司倒闭了，公司应当支付三期员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。对三期员工进行赔偿的方式包括： 1、经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

律师分析： 疫情期间公司宣告破产，进入破产程序时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。3、普通破...查看全文

法律分析： 疫情期间公司倒闭的赔偿：因公司倒闭被裁员的，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...查看全文

律师解答： 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以...查看全文

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。...查看全文