律师分析： 疫情期间公司宣告破产，进入破产程序时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。3、普通破...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

法律解析： 疫情期间公司宣告破产，进入破产程序时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。3、普通破...查看全文

律师解答： 疫情期间公司宣告破产，进入破产程序时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。3、普通破...查看全文

律师分析： 首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿; 其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

法律分析： 疫情期间公司倒闭，员工有补偿。补偿指的是用人单位与劳动者解除劳动合同时，根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

法律分析:怀孕期间公司倒闭需要支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资计算。法律依据:《...查看全文

职工工资包括女职工产假期间的工资，如果是私企女职工，在孕期、产期、哺乳期一样享受法律法规规定的特殊劳动保护。员工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳...查看全文

法律分析:公司倒闭员工生病期间的赔偿办法:应当按照该员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资，已满六个月不足一年的，支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 员工病假期间，公司倒闭，与普通劳动者待遇相同。公司倒闭，是破产的情形，根据《劳动合同法》第四十四条第四项规定，劳动合同终止；按第四十六条第五项和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工作经济...查看全文

律师分析： 员工病假期间，公司倒闭，与普通劳动者待遇相同。公司倒闭，是破产的情形，根据《劳动合同法》第四十四条第四项规定，劳动合同终止；按第四十六条第五项和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工作经济...查看全文

法律解析： 员工病假期间，公司倒闭，与普通劳动者待遇相同。公司倒闭，是破产的情形，根据《劳动合同法》第四十四条第四项规定，劳动合同终止；按第四十六条第五项和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工作经济...查看全文

法律分析:员工工伤期间公司倒闭，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法...查看全文

法律分析:怀孕期间公司倒闭员工的赔偿办法:以劳动者在本单位工作的年限为计算基数，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半月工资。法律依据:...查看全文

法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

律师分析： 公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。 理由：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高...查看全文

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按《中华人民共...查看全文

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按《中华人民共...查看全文

法律分析：哺乳期公司倒闭的，一般是按员工在公司的工作时间，每满一年的，支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资补偿。但如果是在哺乳期内违法解除劳动合同的，要按上述标准的两倍支付...查看全文