法律解析： 如果双方有一方报警 经鉴定为轻伤以上，再私了未果的情况下，属于犯了故意伤害罪，因为单挑起码一点主观方面是故意所以过度的伤害，肯定会犯罪的。故意轻伤害案件的量刑处罚是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯罪情节一般，故意伤...查看全文

律师分析： 如果双方有一方报警 经鉴定为轻伤以上，再私了未果的情况下，属于犯了故意伤害罪，因为单挑起码一点主观方面是故意所以过度的伤害，肯定会犯罪的。故意轻伤害案件的量刑处罚是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯罪情节一般，故意伤...查看全文

法律解析： 如果双方有一方报警 经鉴定为轻伤以上，再私了未果的情况下，属于犯了故意伤害罪，因为单挑起码一点主观方面是故意所以过度的伤害，肯定会犯罪的。故意轻伤害案件的量刑处罚是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯罪情节一般，故意伤...查看全文

律师解答： 犯法，即使是他人挑衅，你动手之后，其行为也是犯法的，如果你动手之后给他人造成轻伤的，可能涉嫌故意伤害罪。如果不成立犯罪，对于其打架的行为公安机关可以调解，调解不成的依法给予相应的行政处罚。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 根据具体情形，如果有教唆他人伤害对方情节的，可能构成故意伤害罪的教唆犯或者间接正犯。但是如果没有教唆对方犯罪，单纯的挑拨离间不构成任何犯罪。挑拨离间在《刑法》中最有可能涉及到的罪名就是侮辱罪或者诽谤罪。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 具体问题具体分析。被人挑衅后打人如果导致被打者受伤轻伤以上的伤害，那么可能会被判处三年以下有期徒刑，这是由于此种现象实施打人行为的人涉嫌犯了故意伤害罪。若殴打行为不入罪，则可能会被处10日以下拘留，并处200元以上50...查看全文

律师解答： 别人挑衅动手并不意味着合法，如果发生暴力行为会受到法律制裁。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，下列行为应当受到治安管理处罚：妨碍公共场所秩序，扰乱社会秩序，违反道德风尚，或者有其他扰乱社会治安行为的，...查看全文

一、在我国蓄意挑衅违法吗 在我国蓄意挑衅违法。依据我国《刑法》的规定，行为人故意挑衅做出寻衅滋事行为的，在情节严重的情况下，就会构成寻衅滋事罪，如果情节轻的，可进行治安管理处罚。 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】...查看全文

法律解析： 犯法，即使是他人挑衅，你动手之后，其行为也是犯法的，如果你动手之后给他人造成轻伤的，可能涉嫌故意伤害罪。如果不成立犯罪，对于其打架的行为公安机关可以调解，调解不成的依法给予相应的行政处罚。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 犯法，即使是他人挑衅，你动手之后，其行为也是犯法的，如果你动手之后给他人造成轻伤的，可能涉嫌故意伤害罪。如果不成立犯罪，对于其打架的行为公安机关可以调解，调解不成的依法给予相应的行政处罚。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 犯法，即使是他人挑衅，你动手之后，其行为也是犯法的，如果你动手之后给他人造成轻伤的，可能涉嫌故意伤害罪。如果不成立犯罪，对于其打架的行为公安机关可以调解，调解不成的依法给予相应的行政处罚。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

会的,就算是自愿的单挑。双方的受伤情况达到一定程度,对方去派出所报案,或者第三人报案,也会构成违法、犯罪。 如果双方有一方报警 经鉴定为轻伤以上，再私了未果的情况下，属于犯了故意伤害罪，因为单挑起码一点主观方面是故意所以过度的伤害...查看全文

律师解答： 员工单独做私单的话，如果存在侵害公司合法权益的情况，是违法的行为。可以按照公司约定的违约责任进行赔偿，如果没有约定，就需要按照甲公司的实际损失进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行...查看全文

1、经营者刷单犯法的。经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；经营者不得通过组织虚假交易等方法，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。 法律依据：...查看全文

1、经营者刷单犯法的。经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；经营者不得通过组织虚假交易等方法，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。 2、法律依...查看全文

律师解答： 做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之...查看全文

一、双休变单休是否违反劳动法 单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。 公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的。 二、法律规定 《劳动法》对工作时间的规定 第...查看全文

法律解析： 根据具体情形，如果有教唆他人伤害对方情节的，可能构成故意伤害罪的教唆犯或者间接正犯。但是如果没有教唆对方犯罪，单纯的挑拨离间不构成任何犯罪。挑拨离间在《刑法》中最有可能涉及到的罪名就是侮辱罪或者诽谤罪。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 根据具体情形，如果有教唆他人伤害对方情节的，可能构成故意伤害罪的教唆犯或者间接正犯。但是如果没有教唆对方犯罪，单纯的挑拨离间不构成任何犯罪。挑拨离间在《刑法》中最有可能涉及到的罪名就是侮辱罪或者诽谤罪。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 根据具体情形，如果有教唆他人伤害对方情节的，可能构成故意伤害罪的教唆犯或者间接正犯。但是如果没有教唆对方犯罪，单纯的挑拨离间不构成任何犯罪。挑拨离间在《刑法》中最有可能涉及到的罪名就是侮辱罪或者诽谤罪。 【法律依据】...查看全文